Skill officielle · Management
Projet d'évaluation de performance
Rédige une évaluation de performance à partir des éléments du manager, attente par attente avec exemples et impact, puis la vérifie pour les biais de notation et les mots vagues.
Skill d'IA
Demandez à votre IA de rédiger une évaluation de performance juste
14 jours gratuits · Sans carte
Fonctionne dans Claude, ChatGPT et les agents de code. Avec Team et Business, la skill officielle de votre pod se met à jour d'elle-même quand nous l'améliorons.
Quand l'utiliser
- C'est la période des entretiens et vous avez des notes, des résultats et des retours de pairs à transformer en évaluation
- Vous voulez un contrôle des biais sur un projet avant le calibrage
Ce que vous lui donnez
- Attentes ou compétences
- Éléments couvrant toute la période
- Échelle de notation et définitions
Ce que vous obtenez
Une évaluation structurée avec exemples datés, axes de progrès, justification des notes et une section de contrôle des biais pour le manager.
Comment elle fonctionne
- Lister les attentes
- Placer chaque élément
- Répartir les éléments sur la période
- Écrire les axes de progrès comme des comportements avec une prochaine étape
- Écrire la justification de la note
- Passer au crible des biais
- Écrire la synthèse en dernier
Exemple
Ce que vous lui donnez
« Évaluation de Mathieu, Account Executive, S1. Attentes : atteindre le quota, construire le pipeline, collaborer avec le CS. A réalisé 108 % de son quota. T1 : a trouvé lui-même l'affaire Nordwell, 42 k€. Mai : a passé Brightpath au CS sans aucune note, l'onboarding a pris 2 semaines de retard. C'est un commercial né, très sûr de lui, parfois un peu agressif avec les prospects. Échelle : en dessous / conforme / au-delà des attentes. »
Ce que vous recevez (le début)
Évaluation de performance — Mathieu, Account Executive, S1
*Projet rédigé à partir des éléments du manager. Les notes suivent le processus de l'entreprise. Les points [à vérifier : chiffres du pipeline] sont à confirmer.*
Synthèse
Mathieu a réalisé 108 % de son quota du premier semestre, dont une affaire de 42 k€ qu'il a trouvée lui-même. Son principal axe de progrès est la passation au Customer Success. Au prochain semestre, la priorité est une note de passation complète pour chaque affaire signée.
Atteindre le quota
Note : au-delà des attentes
- S1 : A réalisé 108 % du quota.
- T1 : A trouvé et signé Nordwell (42 k€) sans lead marketing.
Justification : Un résultat supérieur au quota sur tout le semestre correspond à la définition de « au-delà des attentes » [à vérifier : définition de l'échelle].
La suite de ce résultat, toutes les étapes et les vérifications que fait l'IA avant de répondre sont dans votre pod une fois la skill ajoutée.
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Historique des modifications
- v1.0.0 · · First release.
Sources
- Another Roadblock for Women: Performance Reviews - CFO.com (consultée le 2026-11-04)
- Beware of Rater Errors! - UTHSC Human Resources (consultée le 2026-11-04)
- Use SBI (Situation-Behavior-Impact) to Inquire About Intent - CCL (consultée le 2026-11-04)