Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Dùng thử miễn phí 14 ngày

Kỹ năng chính thức · Quản lý

Bản nháp đánh giá hiệu suất

Cập nhật

Soạn bản đánh giá hiệu suất từ bằng chứng của quản lý, theo từng kỳ vọng kèm ví dụ và tác động, rồi kiểm tra thiên kiến khi xếp loại và các từ ngữ mơ hồ.

Kỹ năng AI

Để AI soạn đánh giá hiệu suất công bằng

Dùng kỹ năng này trong AI của bạn

Miễn phí 14 ngày · Không cần thẻ

Dùng được trong Claude, ChatGPT và các coding agent. Với Team và Business, kỹ năng chính thức trong pod của bạn tự cập nhật mỗi khi chúng tôi cải tiến.

Khi nào dùng

Bạn đưa vào gì

Bạn nhận được gì

Bản đánh giá có cấu trúc với các ví dụ có ngày, điểm cần phát triển, lý do xếp loại, và phần kiểm tra thiên kiến dành cho quản lý.

Cách hoạt động

  1. Liệt kê các kỳ vọng
  2. Đặt từng bằng chứng vào đúng chỗ
  3. Trải bằng chứng ra cả kỳ
  4. Viết điểm cần phát triển dưới dạng hành vi kèm bước tiếp theo
  5. Viết lý do xếp loại
  6. Kiểm tra thiên kiến
  7. Viết phần tóm tắt sau cùng

Ví dụ

Những gì bạn đưa

Đánh giá cho Tuấn, Account Executive, 6 tháng đầu năm (H1). Kỳ vọng: đạt chỉ tiêu, xây dựng pipeline, phối hợp với CS. Đạt 108% chỉ tiêu. Quý 1: tự tìm và chốt thương vụ Bắc Việt, 42.000 USD. Tháng 5: bàn giao Ánh Dương cho CS mà không có ghi chú, onboarding trễ 2 tuần. Cậu ấy có năng khiếu bẩm sinh, rất tự tin, đôi khi hơi hung hăng với khách hàng tiềm năng. Thang xếp loại: dưới kỳ vọng / đạt / vượt.

Những gì bạn nhận lại (phần đầu)

Đánh giá hiệu suất — Tuấn, Account Executive, H1

*Bản nháp từ bằng chứng của quản lý. Xếp loại theo quy trình của công ty. Các mục [cần kiểm tra: số liệu pipeline] cần được xác nhận.*

Tóm tắt

Tuấn đạt 108% chỉ tiêu H1, trong đó có một thương vụ 42.000 USD do chính anh tự tìm. Điểm cần phát triển chính là khâu bàn giao cho bộ phận Customer Success. Nửa năm tới, trọng tâm là ghi chú bàn giao đầy đủ cho mọi thương vụ đã chốt.

Đạt chỉ tiêu

Xếp loại: vượt

  • H1: Đạt 108% chỉ tiêu.
  • Quý 1: Tự tìm và chốt thương vụ Bắc Việt (42.000 USD) không cần nguồn khách từ marketing.

Lý do: Vượt chỉ tiêu trong cả nửa năm khớp với định nghĩa mức "vượt" [cần kiểm tra: định nghĩa của thang].

Phần còn lại của kết quả này, toàn bộ các bước và các mục AI kiểm tra trước khi trả lời có trong pod của bạn khi đã thêm kỹ năng.

Dùng kỹ năng này trong AI của bạn

Chia sẻ với nhóm của bạn

Thêm kỹ năng vào một AI Skill Pod để cả nhóm, kể cả cộng tác viên bên ngoài, đều dùng cùng một phiên bản từ AI của riêng mình. Đọc các cách tốt nhất để chia sẻ kỹ năng AI trong nhóm

Nhật ký thay đổi

Nguồn

  1. Another Roadblock for Women: Performance Reviews - CFO.com (đọc ngày 2026-11-04)
  2. Beware of Rater Errors! - UTHSC Human Resources (đọc ngày 2026-11-04)
  3. Use SBI (Situation-Behavior-Impact) to Inquire About Intent - CCL (đọc ngày 2026-11-04)
Dùng kỹ năng này trong AI của bạn