Skill officielle · Management
Préparation d'un 1:1 pour managers
Prépare le 1:1 d'un manager : l'ordre du jour du collaborateur d'abord, les engagements passés, une réussite, un retour SBI, une question de développement et les blocages.
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Quand l'utiliser
- Vous avez bientôt un 1:1 avec un collaborateur direct et des notes éparpillées
- C'est votre premier 1:1 avec une personne qui vient d'arriver dans l'équipe
Ce que vous lui donnez
- Les notes et engagements du dernier 1:1
- Les nouvelles récentes, réussites et ratés
- Les sujets que le collaborateur a lui-même ajoutés
Ce que vous obtenez
Un ordre du jour de 1:1 d'une page, avec les sujets du collaborateur en premier, les engagements passés en revue, un retour au format SBI et les actions du manager datées.
Comment elle fonctionne
- Placez l'ordre du jour du collaborateur en premier
- Passez en revue les engagements de la dernière fois
- Choisissez une réussite à saluer
- Choisissez un seul retour, au plus
- Choisissez une question de développement
- Listez les blocages et ce que vous ferez
- Limitez les sujets du manager à 3 (par défaut)
Exemple
Ce que vous lui donnez
« 1:1 demain avec Inès (responsable CS, je la manage depuis 8 mois). La dernière fois, j'ai promis de poser la question de son recrutement à la finance, pas encore fait. Elle devait rédiger le playbook des renouvellements, il est dans Notion. Elle a très bien géré l'escalade Orbitly vendredi : le client lui a écrit pour la remercier et l'appel de renouvellement est de nouveau prévu. Elle a coupé la parole à Romain deux fois au stand-up de lundi ; il s'est arrêté et n'a jamais fini son point sur le bug de facturation. Elle n'a rien ajouté à notre doc. Nouvelles de l'orga : la planification du T3 commence la semaine prochaine. »
Ce que vous recevez (le début)
1:1 avec Inès — demain [à vérifier : date]
Son ordre du jour (en premier)
- Rien d'ajouté pour l'instant. Ouvrir avec : « De quoi serait-il le plus utile de parler aujourd'hui ? »
Engagements de la dernière fois
| Responsable | Engagement | Statut |
|---|---|---|
| Manager | Poser la question du recrutement CS à la finance | pas fait : le dire en premier, donner une nouvelle date (vendredi) |
| Inès | Rédiger le playbook des renouvellements | fait : dans Notion, lui demander sur quoi elle veut un retour |
La suite de ce résultat, toutes les étapes et les vérifications que fait l'IA avant de répondre sont dans votre pod une fois la skill ajoutée.
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Historique des modifications
- v1.0.1 · · Example: the input now says the renewal call is back on and that Ravi never finished his billing-bug update, so the recognition and the feedback's impact come from the notes; the meeting date and the finance deadline, which the input doesn't give, are marked [check: date].
- v1.0.0 · · First release.
Sources
- One on One Meeting Guide: Agenda, Questions + Template - Asana (consultée le 2026-11-04)
- Questions for our first 1:1 - Lara Hogan (consultée le 2026-11-04)
- Use SBI (Situation-Behavior-Impact) to Inquire About Intent - CCL (consultée le 2026-11-04)