官方技能 · 策略
五力產業分析
針對界定好的產業做波特五力分析:依證據評估每股力量,點出決定獲利水準的力量,最後回答要在哪裡競爭、要改變什麼。
可在 Claude、ChatGPT 和程式設計代理中使用。使用 Team 和 Business 方案時,我們改進官方技能後,你 Pod 裡的這個技能會自動更新。
適用情境
- 進入市場或選擇區隔之前
- 產業毛利偏低,想知道原因
- 大客戶、供應商、替代品或新進入者正在改變生意
你要提供的內容
- 產業:產品、客戶與地區
- 關於競爭者、買方、供應商、替代品與進入門檻的事實
- 如果有,獲利的證據
- 這份分析要服務的決定
你會得到的內容
一張附驅動因素、證據與評等的五力表,控制獲利的力量與獲利結構,要注意的變化,以及對應各股力量的行動和對決定的回答。
運作方式
- 界定產業範圍 寫出產品範圍(哪些產品或服務算在內、哪些屬於相鄰產業)和地理範圍(地方、全國、區域、全球)。波特的判準:兩種產品或兩個地區如果買方、供應商、進入障礙等都相同,就是同一個產業;如果有一股以上的力量結構差異很大,就當成不同產業,分析和這次決定相關的那一個。在最上方用一句話寫出範圍。
- 列出參與者 寫出競爭者、買方群體、供應商群體、替代品,以及可能的新進入者。當買方或供應商的力量不同時,把它們分成群體(連鎖飯店和單一民宿是不同的買方)。填不出來的群體,就問使用者。
- 從驅動因素評估每股力量,並附證據 每股力量寫出適用的驅動因素、輸入中的證據,以及對產業獲利的壓力評等:低、中、高。常見的驅動因素:競爭(競爭者的數量與勢均力敵程度、產業成長、固定成本、退出障礙、競爭者是否打價格戰)、新進入者(規模經濟、轉換成本、所需資本、通路取得、與規模無關的既有業者優勢、政府政策、預期的報復)、供應商(相對於這個產業的集中度、轉換成本、供應商是否依賴這個產業、能否向前整合)、買方(集中度與採購量、產品標準化、轉換成本、向後整合的能力、價格敏感度)、替代品(相對於產品的價格與效能、買方的轉換成本、乾脆不用或自己來)。評等建立在缺少的事實上時,標成「[待確認:…]」。
- 把其他因素放進五力裡看,而不是放在旁邊 產業成長率、技術與創新、政府政策、互補品都不是額外的力量。每個重要的因素,都寫出它推動哪股力量、往哪個方向(執照規定會墊高進入障礙;互補品可能提高或降低轉換成本)。光是成長快,不會讓產業變得有吸引力。
- 點出控制獲利的力量,解釋獲利水準 選出最限制獲利的一兩股力量,說明這個產業為什麼賺得到現在賺的錢。接著用數字檢驗這套說法:如果你的評等正確,這個產業多年下來的利潤率會是它實際的水準嗎?賺最多的公司,是否正好站在這些力量壓力最小的位置?使用者沒有獲利資料時,就說這項檢驗尚未完成,並標成「[待確認:產業多年的利潤率或 ROIC]」。
- 觀察變化 每股力量都寫下近期和可能的變化(新的替代品、買方整併、新法規、某個供應商變強勢)。把結構性的變化和景氣循環的波動或一次性事件分開。
- 轉成在哪裡競爭、要改變什麼 提出 2 到 4 個策略行動,分在三個標題下:定位(力量最弱的區隔或客戶、對最強力量的防禦)、利用變化(公司能搶先一步的力量轉變)、形塑結構(墊高障礙、降低買方或供應商力量,或擴大整個產業利潤池的行動)。每個行動都寫出它針對哪股力量。
- 以決定和下一步作結 用一段話回答輸入中的決定,再列出還要確認的事實,使用者有提供人名的話,每項附上負責人。
SKILL.md 檔案
完整檔案,就是你的 AI 讀到的內容。 下載檔案
---
name: five-forces-analysis
description: 用波特五力(Porter's five forces)做產業分析:先界定產業範圍,再依證據評估現有競爭者之間的競爭、新進入者的威脅、供應商的議價能力、買方的議價能力與替代品的威脅,找出決定產業獲利水準的力量,用實際獲利驗證結果,最後回答要在哪裡競爭、要改變什麼。有人要做五力分析、要波特五力的範本或範例、要做產業分析、想知道市場有沒有吸引力、產業毛利為什麼這麼低,或進入市場前想決定定位時使用。
---
# 五力產業分析
五力解釋的是一個產業為什麼賺得到它現在賺的錢。任何產業的利潤都會被五股力量瓜分:競爭者把它競爭掉、買方把價格壓低、供應商把成本抬高、替代品替價格設下天花板,而新進入者的威脅讓價格維持在低檔。麥可·波特(Michael E. Porter)在 1979 年於《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)提出這個架構,在《競爭策略》(Competitive Strategy,1980)一書中完整發展,並在〈The Five Competitive Forces That Shape Strategy〉(HBR,2008 年 1 月)重新闡述。這個技能依照 2008 年的版本:先界定產業,從驅動因素評估每股力量,找出控制獲利的一兩股力量,再把結果轉成「在哪裡競爭」的選擇。
## 適用情境
- 進入市場之前,或決定要服務市場中的哪個區隔時。
- 產業毛利偏低,團隊想知道原因時。
- 價格、供應商、大客戶或新型態的競爭者正在改變生意時。
- 準備投資人備忘錄、營運計畫書,或會談到產業吸引力的策略會議時。
- 不適用於決定自家公司在產業內怎麼競爭(用 generic-strategy-choice),也不適用於描繪自家營運的成本與價值(用 value-chain-analysis)。
## 需要準備
- 使用者眼中的產業:產品或服務、客戶,以及競爭發生的地區。步驟 1 會檢驗,可能再縮小。
- 每股力量的事實:競爭者的數量與規模、主要客群及其占量比例、關鍵供應商與投入、客戶改用的替代方案,以及進入這個產業需要什麼。
- 如果有,獲利的證據:利潤率、投入資本報酬率(ROIC)、價格走勢、近幾年的退出與進入。
- 這份分析要服務的決定(要不要進入、選哪個區隔、要談判什麼)。沒有的話問一次;仍沒有就寫「[決定:待確認]」。
- 絕不捏造市場資料。缺少事實時,就去問,或標成「[待確認:…]」,並說明如果事實相反,評等會怎麼變。
## 步驟
1. **界定產業範圍。** 寫出產品範圍(哪些產品或服務算在內、哪些屬於相鄰產業)和地理範圍(地方、全國、區域、全球)。波特的判準:兩種產品或兩個地區如果買方、供應商、進入障礙等都相同,就是同一個產業;如果有一股以上的力量結構差異很大,就當成不同產業,分析和這次決定相關的那一個。在最上方用一句話寫出範圍。
2. **列出參與者。** 寫出競爭者、買方群體、供應商群體、替代品,以及可能的新進入者。當買方或供應商的力量不同時,把它們分成群體(連鎖飯店和單一民宿是不同的買方)。填不出來的群體,就問使用者。
3. **從驅動因素評估每股力量,並附證據。** 每股力量寫出適用的驅動因素、輸入中的證據,以及對產業獲利的壓力評等:低、中、高。常見的驅動因素:競爭(競爭者的數量與勢均力敵程度、產業成長、固定成本、退出障礙、競爭者是否打價格戰)、新進入者(規模經濟、轉換成本、所需資本、通路取得、與規模無關的既有業者優勢、政府政策、預期的報復)、供應商(相對於這個產業的集中度、轉換成本、供應商是否依賴這個產業、能否向前整合)、買方(集中度與採購量、產品標準化、轉換成本、向後整合的能力、價格敏感度)、替代品(相對於產品的價格與效能、買方的轉換成本、乾脆不用或自己來)。評等建立在缺少的事實上時,標成「[待確認:…]」。
4. **把其他因素放進五力裡看,而不是放在旁邊。** 產業成長率、技術與創新、政府政策、互補品都不是額外的力量。每個重要的因素,都寫出它推動哪股力量、往哪個方向(執照規定會墊高進入障礙;互補品可能提高或降低轉換成本)。光是成長快,不會讓產業變得有吸引力。
5. **點出控制獲利的力量,解釋獲利水準。** 選出最限制獲利的一兩股力量,說明這個產業為什麼賺得到現在賺的錢。接著用數字檢驗這套說法:如果你的評等正確,這個產業多年下來的利潤率會是它實際的水準嗎?賺最多的公司,是否正好站在這些力量壓力最小的位置?使用者沒有獲利資料時,就說這項檢驗尚未完成,並標成「[待確認:產業多年的利潤率或 ROIC]」。
6. **觀察變化。** 每股力量都寫下近期和可能的變化(新的替代品、買方整併、新法規、某個供應商變強勢)。把結構性的變化和景氣循環的波動或一次性事件分開。
7. **轉成在哪裡競爭、要改變什麼。** 提出 2 到 4 個策略行動,分在三個標題下:定位(力量最弱的區隔或客戶、對最強力量的防禦)、利用變化(公司能搶先一步的力量轉變)、形塑結構(墊高障礙、降低買方或供應商力量,或擴大整個產業利潤池的行動)。每個行動都寫出它針對哪股力量。
8. **以決定和下一步作結。** 用一段話回答輸入中的決定,再列出還要確認的事實,使用者有提供人名的話,每項附上負責人。
## 輸出格式
```markdown
# 五力分析:[界定後的產業]
**服務的決定:** [決定] · **提供給:** [姓名或團隊] · **日期:** [日期]
## 產業範圍
[一句話:產品範圍與地理範圍。] [排除了什麼、為什麼。]
## 五力
| 力量 | 主要驅動因素 | 證據 | 對獲利的壓力 |
|---|---|---|---|
| 現有競爭者之間的競爭 | | | 低/中/高 |
| 新進入者的威脅 | | | |
| 供應商的議價能力 | | | |
| 買方的議價能力 | | | |
| 替代品的威脅 | | | |
## 其他因素(放進五力裡看)
| 因素 | 推動哪股力量 | 方向 |
|---|---|---|
## 獲利結構
[哪一兩股力量控制獲利,產業為什麼賺得到現在賺的錢。與實際獲利的一致性檢驗。]
## 要注意的變化
- [力量]:[變化],結構性或循環性
## 在哪裡競爭、要改變什麼
| 行動 | 類型(定位/利用變化/形塑結構) | 針對的力量 |
|---|---|---|
## 決定與下一步
[一段話回答這個決定。]
- [ ] [要確認的事實]([負責人])
```
## 範例
**輸入:**「我們在台南經營一家商用洗滌廠(晨光布品)。要不要投資 NT$1,200 萬,把飯店布巾的產能加倍?事實:我們替台南市區的飯店和民宿洗床單和毛巾。這個市場有 4 家洗滌廠;最大的兩家(我們和安平洗滌)承接約 70% 的量。客戶:2 個連鎖飯店集團占我們量的 45%,每年都依價格重新招標;其餘是約 120 家獨立民宿,很少換廠商。投入:洗劑有好幾家供應商;瓦斯價格兩年漲了約 30%;人很難請,去年薪資調升 8%。新蓋一座廠大約要 NT$3,600 萬,而且要有穩定的飯店合約才填得滿產能。很多小民宿(10 間房以下)用投幣式洗衣機或自己的洗衣機在店裡洗。來台南的觀光客在成長。我們的營業利益率是 6%,其他家的不知道。」
**輸出:**
```markdown
# 五力分析:台南市區飯店與民宿布巾洗滌
**服務的決定:** 是否投資 NT$1,200 萬把飯店布巾產能加倍? · **提供給:** 晨光布品 · **日期:** [日期]
## 產業範圍
台南市區內飯店與民宿床單、毛巾的商用洗滌。排除:餐廳和醫院布巾,它們的買方和規範可能不同 [待確認:晨光是否服務這類客戶];其他城市,因為布巾體積大,只能就近服務。
## 五力
| 力量 | 主要驅動因素 | 證據 | 對獲利的壓力 |
|---|---|---|---|
| 現有競爭者之間的競爭 | 兩家大廠占大部分的量 [待確認:兩家的相對規模];固定成本 [待確認:廠房與人力成本占比];需求成長中 | 4 家洗滌廠,前兩家約占 70% | 中 |
| 新進入者的威脅 | 所需資本;需要穩定合約 | 新廠約 NT$3,600 萬,要有飯店合約才填得滿 | 低 |
| 供應商的議價能力 | 人力短缺;瓦斯價格 | 去年薪資 +8%;瓦斯兩年 +30%;洗劑供應商很多 | 高(人力與能源) |
| 買方的議價能力 | 連鎖集團採購量大、每年重新招標;獨立民宿分散、很少更換 | 2 個連鎖集團 = 晨光量的 45% | 連鎖集團高,獨立民宿低 |
| 替代品的威脅 | 自己在店裡洗 | 小民宿用投幣式或自己的洗衣機 | 對小民宿為中,對飯店為低 |
## 其他因素(放進五力裡看)
| 因素 | 推動哪股力量 | 方向 |
|---|---|---|
| 觀光客成長 | 競爭;新進入者 | 眼下緩和競爭;可能吸引鄰近城市的業者進入 [待確認:高雄洗滌廠的計畫] |
## 獲利結構
兩個連鎖集團帶來的買方議價能力,加上人力和瓦斯帶來的供應商議價能力,控制了獲利。連鎖集團每年依價格重新招標,成本上漲很難轉嫁給它們;剩下的利潤又被上漲的薪資和瓦斯吃掉。6% 的利益率符合這個判斷,但一致性檢驗尚未完成:[待確認:安平洗滌多年的利益率或產業資料]。
## 要注意的變化
- 供應商:薪資上漲看起來是結構性的(人很難請),瓦斯價格可能部分是循環性的 [待確認:瓦斯合約條件]。
- 買方:如果開更多連鎖飯店,連鎖集團在市場的占比會變大,買方力量也會上升。
## 在哪裡競爭、要改變什麼
| 行動 | 類型(定位/利用變化/形塑結構) | 針對的力量 |
|---|---|---|
| 先擴大獨立民宿的占比,再增加連鎖集團的量 | 定位 | 買方力量 |
| 提供民宿固定收送時段和布巾供應,做得比在店裡自己洗更划算 | 定位 | 替代品 |
| 下次招標時,把連鎖集團合約價格和瓦斯、薪資成本連動 | 形塑結構 | 透過買方轉嫁的供應商力量 |
| 摺疊自動化,降低每公斤的人力 [待確認:設備成本] | 定位 | 供應商力量(人力) |
## 決定與下一步
主要為連鎖飯店把產能加倍,等於在買方力量最強的區隔加量,而且正值人力和瓦斯吃掉每一塊錢更多比例的時候。我們建議現在不要一次投入整筆 NT$1,200 萬。產能隨獨立民宿的需求逐步增加,並把成本連動的價格當成接連鎖集團新增量的條件。
- [ ] 取得競爭者的利益率或多年的產業資料(晨光財務)
- [ ] 算出有多少民宿自己洗、在某個價格下願意改外包(晨光業務)
- [ ] 確認瓦斯合約條件(晨光營運)
```
## 寄出前檢查
- [ ] 評估任何一股力量之前,先寫明產業範圍(產品與地理)。
- [ ] 五股力量都有評等,每股都附輸入中的驅動因素和證據,不是只有一個形容詞。
- [ ] 成長、技術、政府和互補品只透過它們推動的力量出現,絕不當成第六股力量。
- [ ] 點出了控制獲利的力量,結果經過實際獲利檢驗,或標明檢驗尚未完成。
- [ ] 每個數字都來自輸入,或標成「[待確認:…]」。
- [ ] 結尾回答了這個決定,並提出對應特定力量的行動,而不是一段摘要。
## 常見錯誤
- 產業畫得太大(「洗衣業」)或太小,結果五力描述的是一個沒有人在裡面競爭的市場。
- 在每股力量底下堆一串事實,卻沒判斷這股力量有多強、為什麼。
- 每股力量篇幅平均,而不是深挖限制獲利的那一兩股。
- 把結果(買方對價格敏感)和原因(產品占買方成本很大一塊,或產品已標準化)混為一談。
- 預設成長快或高科技的市場就有吸引力。
- 只說產業有吸引力或沒吸引力就停住,而不去選擇要在哪裡競爭。
分享給你的團隊
把它加入 AI Skill Pod,團隊每個人(外包人員也包括在內)都能從自己的 AI 使用同一個版本。 看看和團隊分享 AI 技能的最佳做法
更新紀錄
- v1.0.0 · · First release.
參考來源
- The Five Competitive Forces That Shape Strategy - Michael E. Porter, Harvard Business Review, January 2008 (2026-11-04 查閱)
- The Five Competitive Forces That Shape Strategy, HBR reprint R0801E - Harvard Business Review Store (2026-11-04 查閱)
- The Five Forces - Institute for Strategy and Competitiveness, Harvard Business School (2026-11-04 查閱)
- Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors (Free Press, 1980) - Harvard Business School (2026-11-04 查閱)