官方技能 · 策略
價值鏈分析
畫出企業的主要活動和支援活動,寫出成本占比、成本驅動因素和對買方的價值,檢查它們和策略是否契合,挑出最重要的 2 到 3 個改變。
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適用情境
- 毛利很薄,卻不知道是哪些活動把它吃掉了
- 決定哪些事要外包、自動化或加碼投資
- 檢查日常活動有沒有在支撐選定的策略
你要提供的內容
- 賣什麼、賣給誰,以及你的策略
- 按活動或部門分的成本
- 客戶看重什麼、抱怨什麼
- 對手有什麼不同的做法(如果知道)
你會得到的內容
一張寫出成本占比、成本驅動因素、對買方的價值和契合度的活動地圖,以及 2 到 3 個改變的效果、要放棄什麼和負責人。
運作方式
- 確定分析單位和策略 寫出要畫的事業單位(一條產品線或一項事業,而不是包含不同事業的整個集團),以及它要服務的策略。之後的每個判斷都以這個策略為準。
- 列出各項活動 把波特的分類當成檢查清單,在每一類下寫出這家公司自己的活動。主要活動:進料後勤、生產作業、出貨後勤、行銷與銷售、服務。支援活動:採購、技術發展、人力資源管理、公司基礎設施(財務、規劃、法務、管理)。同一類裡的活動成本不同、或對買方的價值不同時,拆成幾項;很小的活動可以合併或略過。
- 為每項活動標上成本占比 把營運成本和人力分配到各項活動,算出每項占總成本的比例。用使用者給的數字;是估算就註明是估算,缺少的就標成「[待確認:……]」。大宗外購項目(原物料、轉售商品)單獨列一行,因為它們常常比任何一項活動都大。各項占比加起來應該約為 100%。
- 找出成本驅動因素 針對占比最大的幾項活動,寫出是什麼讓成本上升或下降:數量與規模、產能利用率、學習效果、地點、原料價格、一項活動的選擇如何改變另一項的成本(上游把檔案檢查做好,下游的重印就會減少),以及公司自己的政策選擇。寫出對手在哪裡有結構性的成本優勢,以及原因。
- 找出價值驅動因素 根據客戶證據,寫出每項活動裡有什麼是買方會注意到、願意為它付錢,或會因為它而離開的。標出讓產品和對手不同的活動。一項活動可能成本很高,同時正是溢價的來源。
- 檢查契合度 檢驗三件事:每項活動是否符合策略、各項活動是否彼此強化、整體安排是否避免了重複做工。列出和策略相互拉扯的活動(高價位事業裡的折扣方案),以及彼此強化的活動組合。
- 挑出 2 到 3 個改變 依牽涉的成本或價值大小,以及契合度,為候選改變排序。每個改變都寫出:哪項活動、怎麼改、預期對成本或價格的影響和理由,以及要放棄什麼。優先選能加強活動之間連結的改變,而不是對手也能照抄的單點降本。
- 以負責人和待確認的事實收尾 為每個改變寫出第一步、負責人(如果有指名),以及還沒確認、可能推翻結論的「[待確認:……]」項目。
SKILL.md 檔案
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name: value-chain-analysis
description: 畫出一家企業的價值鏈:主要活動(進料後勤、生產作業、出貨後勤、行銷與銷售、服務)和支援活動(採購、技術發展、人力資源管理、公司基礎設施),寫出每項活動的成本占比、推動成本的因素,以及買方看重其中的什麼;再檢查各項活動是否契合同一個策略,挑出最重要的 2 到 3 個改變。適用於有人要做價值鏈分析、要價值鏈範例或範本、想知道公司的成本到底花在哪裡、在哪裡為客戶創造價值、毛利為什麼這麼薄,或哪些活動該調整、外包或加碼投資的時候。
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# 價值鏈分析
一家公司是一組活動:購入原料、生產或交付產品、銷售、服務客戶,以及支撐這一切的各種職能。每項活動都要花錢,每項活動也都可能提高買方願意付的價格。價值鏈分析把這些活動列出來,為每項標上成本占比和成本驅動因素,寫出買方在哪裡看到價值,並檢查各項活動是否彼此強化。麥可·波特(Michael E. Porter)在《競爭優勢》(Competitive Advantage,1985)中提出價值鏈,以及其中的主要活動和支援活動。他的文章〈什麼是策略?〉(What Is Strategy?,HBR,1996)補上了本技能最後落腳的一點:能持久的優勢來自彼此契合的一組活動,對手要模仿一整組活動,比模仿任何單一活動難得多。
## 適用情境
- 毛利很薄,團隊卻不知道是哪些活動把它吃掉了。
- 決定哪些事要外包、自動化或加碼投資。
- 選定策略之後,檢查日常活動有沒有在支撐它。
- 和一個靠成本取勝、或靠某個客戶很愛的特色取勝的對手,比較彼此的做法。
- 不適用於判斷整個產業的獲利能力(用 five-forces-analysis),也不適用於一開始在成本和差異化之間做選擇(用 generic-strategy-choice)。
## 需要準備
- 企業賣什麼、賣給誰,以及選定的競爭基礎(低成本、與眾不同的產品、某個區隔市場)。沒有說明就問一次;仍然沒有,就同時分析成本和價值,並註明策略尚未確定。
- 按活動或部門分的成本:損益表、各團隊人數,或使用者給的大概占比。絕不編造占比;標成「[待確認:……]」,並說明結論會怎麼變。
- 客戶看重什麼、抱怨什麼:評價、業務紀錄、流失原因、贏單與輸單紀錄。
- 對手在任何一項活動上有什麼不同的做法(如果知道)。
## 步驟
1. **確定分析單位和策略。** 寫出要畫的事業單位(一條產品線或一項事業,而不是包含不同事業的整個集團),以及它要服務的策略。之後的每個判斷都以這個策略為準。
2. **列出各項活動。** 把波特的分類當成檢查清單,在每一類下寫出這家公司自己的活動。主要活動:進料後勤、生產作業、出貨後勤、行銷與銷售、服務。支援活動:採購、技術發展、人力資源管理、公司基礎設施(財務、規劃、法務、管理)。同一類裡的活動成本不同、或對買方的價值不同時,拆成幾項;很小的活動可以合併或略過。
3. **為每項活動標上成本占比。** 把營運成本和人力分配到各項活動,算出每項占總成本的比例。用使用者給的數字;是估算就註明是估算,缺少的就標成「[待確認:……]」。大宗外購項目(原物料、轉售商品)單獨列一行,因為它們常常比任何一項活動都大。各項占比加起來應該約為 100%。
4. **找出成本驅動因素。** 針對占比最大的幾項活動,寫出是什麼讓成本上升或下降:數量與規模、產能利用率、學習效果、地點、原料價格、一項活動的選擇如何改變另一項的成本(上游把檔案檢查做好,下游的重印就會減少),以及公司自己的政策選擇。寫出對手在哪裡有結構性的成本優勢,以及原因。
5. **找出價值驅動因素。** 根據客戶證據,寫出每項活動裡有什麼是買方會注意到、願意為它付錢,或會因為它而離開的。標出讓產品和對手不同的活動。一項活動可能成本很高,同時正是溢價的來源。
6. **檢查契合度。** 檢驗三件事:每項活動是否符合策略、各項活動是否彼此強化、整體安排是否避免了重複做工。列出和策略相互拉扯的活動(高價位事業裡的折扣方案),以及彼此強化的活動組合。
7. **挑出 2 到 3 個改變。** 依牽涉的成本或價值大小,以及契合度,為候選改變排序。每個改變都寫出:哪項活動、怎麼改、預期對成本或價格的影響和理由,以及要放棄什麼。優先選能加強活動之間連結的改變,而不是對手也能照抄的單點降本。
8. **以負責人和待確認的事實收尾。** 為每個改變寫出第一步、負責人(如果有指名),以及還沒確認、可能推翻結論的「[待確認:……]」項目。
## 輸出格式
```markdown
# 價值鏈:[事業單位]
**服務的策略:** [一句話] · **提供給:** [姓名或團隊] · **日期:** [日期]
## 活動地圖
| 活動 | 類型 | 成本占比 | 成本驅動因素 | 對買方的價值 | 和策略的契合度 |
|---|---|---|---|---|---|
| [活動] | 主要/支援/外購項目 | [%] | | | 契合/相互拉扯 |
## 成本落在哪裡
[2–4 句:成本最大的幾項活動和它們的驅動因素;對手在哪裡有結構性的成本優勢。]
## 價值在哪裡產生
[2–4 句:買方願意付錢的活動,附上客戶證據。]
## 契合度
- 彼此強化:[活動] + [活動]:[怎麼強化]
- 和策略相互拉扯:[活動]:[原因]
## 最重要的改變
| # | 活動 | 改變 | 預期效果 | 要放棄什麼 |
|---|---|---|---|---|
## 下一步和待確認事項
- [ ] [第一步]([負責人])
- [ ] [待確認:……]
```
## 範例
**輸入:**「我們是晨星咖啡,台中的精品咖啡烘豆商,14 位員工。策略:用最新鮮烘焙的高價位咖啡豆,賣給獨立咖啡店(營收的 60%)和線上訂閱(40%)。一年的成本大約是:生豆 34%、烘焙(2 台烘豆機、人力、瓦斯)16%、包裝和出貨 18%、對咖啡店的業務(1 位業務)6%、線上行銷和訂閱網站 9%、免費提供給咖啡店的咖啡師培訓 5%、行政和財務 8%、到產地拜訪咖啡農的採購行程 4%。咖啡店說,他們留下來是因為免費的咖啡師培訓,以及每包豆子都標了烘焙日期;去年有 3 家咖啡店因為價格離開。訂閱客戶取消最常見的原因是出貨延遲(烘焙後要 4 到 6 天才送到)。每筆訂閱訂單都個別用宅配寄出。台中另一家對手烘豆商透過貿易商用較低的價格買豆,每週用棧板出貨一次。」
**輸出:**
```markdown
# 價值鏈:晨星咖啡,供應咖啡店和訂閱客戶的烘焙咖啡豆
**服務的策略:** 為獨立咖啡店和居家訂閱客戶提供最新鮮烘焙的高價位咖啡豆 · **提供給:** 晨星咖啡 · **日期:** [日期]
## 活動地圖
| 活動 | 類型 | 成本占比 | 成本驅動因素 | 對買方的價值 | 和策略的契合度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 產地採購行程 | 支援(採購) | 4% | 出訪次數 | 豆子的品質和故事 [待確認:客戶有提到嗎?] | 契合 |
| 生豆 | 外購項目(經由採購購入) | 34% | 豆子等級、採購量、直接向產地買或透過貿易商 | 風味 | 契合 |
| 烘焙 | 主要(生產作業) | 16% | 烘豆機利用率、瓦斯價格 | 每包標有烘焙日期 | 契合 |
| 包裝和出貨 | 主要(出貨後勤) | 18% | 每筆訂閱訂單一件宅配 | 送達時的新鮮度;延遲導致取消 | 相互拉扯(慢且貴) |
| 對咖啡店的業務 | 主要(行銷與銷售) | 6% | 1 位業務 | [待確認:客戶證據] | 契合 |
| 線上行銷和網站 | 主要(行銷與銷售) | 9% | 廣告費 [待確認:廣告和網站各占多少] | [待確認:客戶證據] | 中性 |
| 給咖啡店的咖啡師培訓 | 主要(服務) | 5% | 講師時數 | 咖啡店留下來的主要原因 | 契合 |
| 行政和財務 | 支援(基礎設施) | 8% | 人數 | 買方看不到 | 中性 |
## 成本落在哪裡
生豆(34%)和包裝出貨(18%)占了一半以上的成本。對手透過貿易商用較低的價格買豆,每週用棧板出貨,每包的出貨成本很可能也比較低 [待確認:對手的出貨成本]。要追上對手的生豆成本,就得降低等級或放棄直接向產地採購,這會和高價位策略相互拉扯。
## 價值在哪裡產生
咖啡店留下來是因為咖啡師培訓和烘焙日期,所以對咖啡店來說,溢價靠的是服務和烘焙。對訂閱客戶來說,新鮮就是承諾,而出貨延遲打破了這個承諾:延遲是取消的頭號原因。
## 契合度
- 彼此強化:烘焙 + 烘焙日期 + 咖啡師培訓:咖啡店喝得出新鮮,也知道怎麼把它端給客人。
- 和策略相互拉扯:包裝和出貨:每筆訂單個別宅配既慢(4 到 6 天)又貴,削弱了新鮮的承諾。
## 最重要的改變
| # | 活動 | 改變 | 預期效果 | 要放棄什麼 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 包裝和出貨 | 訂閱訂單固定每週 2 天烘焙,當天出貨 | 從烘焙到送達的時間變短;取消變少 [待確認:宅配的運送天數];烘豆機換批次的次數變少 | 訂閱客戶不能任選到貨日 |
| 2 | 咖啡師培訓 | 把培訓納入附年度採購量承諾的咖啡店合約,不再有需要就免費提供 | 保住咖啡店留下來的理由,同時讓培訓成本跟營收連動 | 有些小咖啡店可能不簽 |
| 3 | 生豆 | 維持直接向產地採購,但每趟多買幾批 [待確認:倉儲和新鮮度的限制] | 不降等級也能降低每公斤成本 | 更多現金卡在庫存上 |
## 下一步和待確認事項
- [ ] 取得固定日出貨的宅配運送天數(營運)
- [ ] 擬好包含培訓的咖啡店合約(咖啡店業務)
- [ ] 確認客戶選擇晨星時,是否會提到產地採購(線上行銷)
- [ ] 確認每趟多買幾批時的倉儲和新鮮度限制([負責人:待確認])
- [ ] [待確認:因價格離開的 3 家咖啡店原本付多少]
```
## 寄出前檢查
- [ ] 地圖只涵蓋一個事業單位,並寫出它服務的策略。
- [ ] 主要活動和支援活動都有涵蓋,而且用的是公司自己的活動名稱。
- [ ] 成本占比來自輸入、標明是估算,或標成「[待確認:……]」,加起來約為 100%。
- [ ] 每項大的活動都有成本驅動因素,價值的判斷都有客戶證據支撐。
- [ ] 檢查過契合度:至少一組彼此強化的連結,以及任何和策略相互拉扯的活動。
- [ ] 最後有 2 到 3 個改變,每個都寫了效果、要放棄什麼,以及負責人。
## 常見錯誤
- 照抄教科書上的圖和通用標籤,而不是寫這家公司實際的活動和數字。
- 畫的是部門而不是活動,結果一個部門做的三件不同的事,成本全混在一起看不出來。
- 砍最大的成本之前,沒問它是不是正是買方價值的來源。
- 一次只看一項活動,漏掉活動之間的連結:一項活動的改變,常常會移動另一項活動的成本。
- 最後列出一長串改善事項。只挑契合策略的少數幾個,並說清楚每個要放棄什麼。
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更新紀錄
- v1.0.1 · · Example: the rival's cheaper shipping is marked [check], since the input gives only its pallet shipping, and the green-bean change gets a next step with an owner.
- v1.0.0 · · First release.
參考來源
- Porter's Value Chain - Institute for Manufacturing, University of Cambridge (2026-11-04 查閱)
- The Value Chain - Institute for Strategy and Competitiveness, Harvard Business School (2026-11-04 查閱)
- What Is Strategy? - Michael E. Porter, Harvard Business Review, November-December 1996 (2026-11-04 查閱)
- Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance (Free Press, 1985) - Harvard Business School (2026-11-04 查閱)