Offizieller Skill · Recruiting
Stellenanzeige aus dem Stellenbriefing
Schreibt eine Stellenanzeige mit ehrlichem Titel, der Arbeit der ersten 6 Monate, höchstens 5 Muss-Kriterien, einer auf lokale Regeln geprüften Gehaltszeile und einem Check auf inklusive Sprache.
KI-Skill
Lass deine KI eine Stellenanzeige schreiben, auf die sich die Richtigen bewerben
14 Tage kostenlos · Keine Karte nötig
Funktioniert in Claude, ChatGPT und Coding-Agents. In Team und Business aktualisiert sich der offizielle Skill in deinem Pod von selbst, wenn wir ihn verbessern.
Wann du ihn nutzt
- Du hast Notizen aus dem Briefing oder eine Scorecard und brauchst eine Anzeige für deine Karriereseite oder eine Jobbörse
- Deine aktuelle Anzeige bringt wenige oder die falschen Bewerbungen
Was du ihm gibst
- Stellenbriefing oder Scorecard
- Gehaltsspanne und wo die Stelle besetzt werden kann
- Wie man sich bewirbt und die nächsten Schritte
Was du bekommst
Eine veröffentlichungsreife Stellenanzeige mit Ergebnissen, Muss-Kriterien, Gehaltszeile und Bewerbungsschritten, dazu Notizen zu Sprache und Gehaltsregeln, die vor der Veröffentlichung entfernt werden.
So funktioniert er
- Wähl einen ehrlichen Titel
- Schreib den Einstieg in 2 bis 3 Sätzen
- Beschreib die ersten 6 Monate
- Trenn Muss- von Kann-Kriterien
- Ergänze die Gehaltszeile
- Mach den Check auf inklusive Sprache
- Schreib, wie man sich bewirbt
- Kürz auf 300 bis 600 Wörter
Beispiel
Was du ihm gibst
Briefing von Marta (Head of Ops bei Rechnungsfuchs, einem Hersteller von Rechnungssoftware mit 40 Leuten in Leipzig). Absatz zum Unternehmen: Rechnungsfuchs macht Rechnungssoftware für kleine Steuerkanzleien und Freiberufler, mit etwa 2.000 Kunden; zwei Entwickler und Marta beantworten neben ihrer anderen Arbeit etwa 350 Tickets pro Woche, die meisten zu Rechnungsvorlagen, Zahlungserinnerungen und Bankanbindung, und die Entwickler gehen zurück an die Produktarbeit, sobald die neue Leitung die Ticket-Warteschlange übernimmt. Stelle: erste Leitung Kundensupport, remote innerhalb Deutschlands, Grundgehalt, keine Provision. Ergebnisse: Warteschlange bis Monat 2 übernehmen, bis Monat 3 einen wöchentlichen Bericht über die häufigsten Gründe, warum Kunden schreiben, für das Produktteam erstellen, bis Monat 4 die Zeit bis zur ersten Antwort von 20 auf 6 Stunden senken, bis Monat 6 die 30 wichtigsten Artikel des Hilfecenters schreiben. Muss-Kriterien: 3+ Jahre im B2B-SaaS-Support, Zendesk (die Leitung richtet unsere Ansichten und Makros von Grund auf ein), klares Schreiben, „jung und hungrig“, Studium. Schön wäre: hat schon Hilfecenter-Artikel geschrieben; genug SQL, um die Daten eines Kontos nachzuschlagen. Spanne 52.000–62.000 € brutto im Jahr. Benefits: betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberzuschuss; 30 Urlaubstage; 1.500 € Budget fürs Homeoffice; Kernzeit 10–15 Uhr, keine Wochenendschichten. Prozess: ein Gespräch von 30 Minuten mit Marta, eine Übung von 2 Stunden mit Beispieltickets, vergütet mit 150 €, dann ein Treffen mit 3 Teammitgliedern; etwa 3 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot. Bewerbung unter rechnungsfuchs.example/jobs mit Lebenslauf, ohne Anschreiben; Fragen und Anpassungen an jobs@rechnungsfuchs.example.
Was du zurückbekommst (der Anfang)
Leitung Kundensupport (m/w/d) — Remote (Deutschland)
Rechnungsfuchs, ein Unternehmen mit 40 Leuten in Leipzig, macht Rechnungssoftware für kleine Steuerkanzleien und Freiberufler, und etwa 2.000 Kunden nutzen sie. Heute beantworten zwei Entwickler und Marta neben ihrer anderen Arbeit etwa 350 Tickets pro Woche, die meisten zu Rechnungsvorlagen, Zahlungserinnerungen und Bankanbindung. Deshalb suchen wir unsere erste Leitung Kundensupport, die den Support verantwortet. Sie berichten an Marta, Head of Ops.
Was Sie in den ersten 6 Monaten tun
- Bis Monat 2: Sie übernehmen die Ticket-Warteschlange, damit die Entwickler zurück an die Produktarbeit können.
- Bis Monat 3: Sie erstellen für das Produktteam einen wöchentlichen Bericht über die häufigsten Gründe, warum Kunden schreiben.
- Bis Monat 4: Sie senken die Zeit bis zur ersten Antwort von etwa 20 auf 6 Stunden.
- Bis Monat 6: Sie schreiben die 30 wichtigsten Artikel unseres Hilfecenters.
Das bringen Sie mit
- Praktische Erfahrung im Support für ein B2B-Softwareprodukt.
- Tägliche Arbeit mit einem Ticketsystem wie Zendesk; Sie richten unsere Ansichten und Makros von Grund auf ein.
- Klares Schreiben auf Deutsch; Sie schreiben den Großteil unseres Hilfecenters.
Der Rest dieses Ergebnisses, alle Schritte und die Prüfungen, die die KI vor der Antwort macht, sind in deinem Pod, sobald du den Skill hinzufügst.
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Änderungen
- v1.0.1 · · Example: the intake now gives the company paragraph, a month-3 outcome, nice-to-haves, benefits, hours and the hiring steps, so the post reaches 304 words, inside its own 300 to 600, with every fact from the input.
- v1.0.0 · · First release.
Quellen
- Prohibited Employment Policies/Practices (US EEOC) (gelesen am 2026-11-04)
- Advertising a job - Recruitment (Acas) (gelesen am 2026-11-04)
- Pay Transparency (New York State Department of Labor) (gelesen am 2026-11-04)
- California Equal Pay Act and Pay Transparency Law, Labor Code sections 432.3 and 1197.5 (California Labor Commissioner) (gelesen am 2026-11-04)
- EU action for equal pay (European Commission) (gelesen am 2026-11-04)
- Evidence That Gendered Wording in Job Advertisements Exists and Sustains Gender Inequality (Harvard Kennedy School Gender Action Portal) (gelesen am 2026-11-04)