Skill resmi · Rekrutmen
Lowongan kerja dari intake peran
Menulis lowongan kerja dengan judul yang jujur, pekerjaan 6 bulan pertama, paling banyak 5 syarat wajib, baris rentang gaji yang dicek terhadap aturan setempat, dan pemeriksaan bahasa inklusif.
Skill AI
Minta AI Anda menulis lowongan yang menarik orang yang tepat
Gratis 14 hari · Tanpa kartu
Bisa dipakai di Claude, ChatGPT, dan coding agent. Di Team dan Business, skill resmi di pod Anda otomatis diperbarui saat kami menyempurnakannya.
Kapan dipakai
- Anda punya catatan intake atau scorecard dan butuh iklan lowongan untuk halaman karier atau situs lowongan kerja
- Lowongan Anda saat ini sepi pelamar atau mendapat pelamar yang salah
Yang Anda berikan
- Intake peran atau scorecard
- Rentang gaji dan di mana peran bisa diisi
- Cara melamar dan tahapan berikutnya
Yang Anda dapatkan
Iklan lowongan siap pasang dengan hasil yang diharapkan, syarat wajib, baris gaji, dan langkah melamar, ditambah catatan bahasa dan aturan gaji yang dihapus sebelum dipasang.
Cara kerjanya
- Pilih judul yang jujur
- Tulis pembuka dalam 2 sampai 3 kalimat
- Gambarkan 6 bulan pertama
- Pisahkan syarat wajib dari syarat tambahan
- Tambahkan baris gaji
- Jalankan pemeriksaan bahasa inklusif
- Tulis cara melamar
- Pangkas menjadi 300 sampai 600 kata
Contoh
Yang Anda berikan
Intake dari Maya (Head of Ops, Faktura, perusahaan software penagihan dengan 40 orang di Jakarta). Paragraf perusahaan: Faktura membuat software penagihan untuk kantor akuntan kecil dan pekerja lepas, dengan sekitar 2.000 pelanggan; dua engineer dan Maya menjawab sekitar 350 tiket per minggu di sela pekerjaan lain, kebanyakan tentang template invoice, pengingat pembayaran, dan sinkronisasi bank, dan para engineer kembali ke pekerjaan produk begitu lead memegang antrean. Peran: Customer Support Lead pertama, remote di dalam Indonesia, gaji pokok, tanpa komisi. Hasil: memegang antrean pada bulan ke-2, menjalankan laporan mingguan untuk tim produk tentang alasan utama pelanggan menghubungi support pada bulan ke-3, memangkas waktu balasan pertama dari 20 jam menjadi 6 pada bulan ke-4, menulis 30 artikel teratas pusat bantuan pada bulan ke-6. Syarat wajib: 3+ tahun di support SaaS B2B, Zendesk (lead menyiapkan view dan macro kami dari nol), menulis dengan jelas, "muda dan penuh semangat", gelar sarjana. Nilai tambah: pernah menulis artikel pusat bantuan; cukup paham SQL untuk mencari data sebuah akun. Rentang Rp 15.000.000–20.000.000 per bulan. Benefit: asuransi kesehatan, gigi, dan mata; dana pensiun sukarela dengan tambahan 4% dari perusahaan; 25 hari cuti berbayar; anggaran ruang kerja rumah Rp 3.000.000; jam inti 10.00–15.00 WIB, tanpa shift akhir pekan. Proses: panggilan 30 menit dengan Maya, latihan 2 jam menjawab contoh tiket, dibayar Rp 500.000, lalu bertemu 3 rekan tim; sekitar 3 minggu dari lamaran sampai penawaran. Lamar di faktura.example/karier dengan CV, tanpa surat lamaran; pertanyaan dan permintaan penyesuaian ke karier@faktura.example.
Yang Anda terima (bagian awal)
Customer Support Lead — Remote (Indonesia)
Faktura, perusahaan dengan 40 orang di Jakarta, membuat software penagihan untuk kantor akuntan kecil dan pekerja lepas, dan dipakai sekitar 2.000 pelanggan. Saat ini dua engineer dan Maya menjawab sekitar 350 tiket per minggu di sela pekerjaan lain mereka, kebanyakan tentang template invoice, pengingat pembayaran, dan sinkronisasi bank, jadi kami merekrut support lead pertama untuk memegang customer support. Anda melapor kepada Maya, Head of Ops.
Yang akan Anda kerjakan di 6 bulan pertama
- Pada bulan ke-2: memegang antrean support, sehingga para engineer bisa kembali ke pekerjaan produk.
- Pada bulan ke-3: menjalankan laporan mingguan untuk tim produk tentang alasan utama pelanggan menghubungi kami.
- Pada bulan ke-4: menurunkan waktu balasan pertama dari sekitar 20 jam menjadi 6.
- Pada bulan ke-6: menulis 30 artikel teratas pusat bantuan.
Anda wajib punya
- Pengalaman langsung menangani support untuk produk software B2B.
- Terbiasa memakai alat tiket seperti Zendesk setiap hari; Anda akan menyiapkan view dan macro kami dari nol.
- Bahasa Indonesia tertulis yang jelas; Anda akan menulis sebagian besar pusat bantuan kami.
Sisa hasil ini, semua langkah, dan pengecekan yang dilakukan AI sebelum menjawab ada di pod Anda setelah skill ditambahkan.
Pakai skill ini di AI AndaBagikan ke tim Anda
Tambahkan ke AI Skill Pod, dan semua orang di tim, termasuk kontraktor, memakai versi yang sama dari AI mereka sendiri. Baca cara terbaik berbagi skill AI dengan tim
Riwayat perubahan
- v1.0.1 · · Example: the intake now gives the company paragraph, a month-3 outcome, nice-to-haves, benefits, hours and the hiring steps, so the post reaches 304 words, inside its own 300 to 600, with every fact from the input.
- v1.0.0 · · First release.
Sumber
- Prohibited Employment Policies/Practices (US EEOC) (dibaca 2026-11-04)
- Advertising a job - Recruitment (Acas) (dibaca 2026-11-04)
- Pay Transparency (New York State Department of Labor) (dibaca 2026-11-04)
- California Equal Pay Act and Pay Transparency Law, Labor Code sections 432.3 and 1197.5 (California Labor Commissioner) (dibaca 2026-11-04)
- EU action for equal pay (European Commission) (dibaca 2026-11-04)
- Evidence That Gendered Wording in Job Advertisements Exists and Sustains Gender Inequality (Harvard Kennedy School Gender Action Portal) (dibaca 2026-11-04)