Skill resmi · Rekrutmen
Panduan dan ringkasan pengecekan referensi
Menulis panduan telepon referensi (persetujuan, cakupan, contoh, pertanyaan soal merekrut lagi) dan mengubah catatan telepon menjadi ringkasan dengan tanda bahaya.
Skill AI
Minta AI Anda menyiapkan dan merangkum pemeriksaan referensi
Gratis 14 hari · Tanpa kartu
Bisa dipakai di Claude, ChatGPT, dan coding agent. Di Team dan Business, skill resmi di pod Anda otomatis diperbarui saat kami menyempurnakannya.
Kapan dipakai
- Kandidat sudah di tahap akhir dan Anda akan menelepon pemberi referensinya
- Anda punya catatan telepon referensi dan butuh satu ringkasan untuk keputusan rekrutmen
Yang Anda berikan
- Perannya dan 3 sampai 5 kebutuhan utamanya
- Persetujuan kandidat dan daftar pemberi referensi
- Apa yang dikatakan kandidat tentang setiap pekerjaan
- Catatan telepon (untuk ringkasan)
Yang Anda dapatkan
Panduan telepon yang sama untuk semua, satu blok per pemberi referensi dengan contoh dan jawaban soal merekrut lagi, serta bacaan gabungan terhadap kebutuhan peran.
Cara kerjanya
- Dapatkan persetujuan dan pilih pemberi referensi
- Tulis panduan teleponnya
- Verifikasi cakupan lebih dulu
- Minta contoh
- Ajukan pertanyaan soal merekrut lagi di akhir
- Tetap di dalam batas
- Baca tanda bahayanya
- Ringkas
Contoh
Yang Anda berikan
Merekrut customer success lead di Fernhill Analytics. Kebutuhan: memegang perpanjangan kontrak, menangani eskalasi dengan tenang, membimbing staf junior. Kandidat Dina Kusuma memberikan persetujuan tertulis lewat email pada 2 November. CV-nya menyebut ia memegang 40 akun, sekitar 1,1 juta ARR. Pemberi referensi 1: Markus Halim, atasannya di Bluestem Software 2022–2025. Catatan: "Memegang 40 akun, ~1,1 juta ARR. Menyelamatkan akun Arden setelah gangguan layanan, menjalankan telepon harian selama 2 minggu. Membimbing: hmm, dia lebih banyak bekerja sendiri. Merekrut lagi? Ya, untuk peran individual contributor, pasti." Pemberi referensi 2, mantan bawahan langsungnya, belum ditelepon.
Yang Anda terima (bagian awal)
Pengecekan referensi — Dina Kusuma, Customer success lead
_Persetujuan diterima: 2 November, lewat email. Disiapkan untuk keputusan rekrutmen; bukan nasihat hukum._
Pemberi referensi 1: Markus Halim, mantan atasan, Bluestem Software, 2022–2025
- Cakupan diverifikasi: Cocok. 40 akun, sekitar 1,1 juta ARR.
- Contoh: Mempertahankan akun Arden setelah gangguan layanan; "menjalankan telepon harian selama 2 minggu".
- Merekrut lagi: "Ya, untuk peran individual contributor, pasti."
- Tanda: Jawaban soal merekrut lagi bersyarat pada peran individual; tidak ada contoh membimbing ("dia lebih banyak bekerja sendiri").
Bacaan gabungan
| Kebutuhan peran | Bukti (pemberi referensi) | Kekuatan |
|---|---|---|
| Memegang perpanjangan kontrak | 40 akun, 1,1 juta ARR (R1) | kuat |
| Eskalasi yang tenang | Gangguan layanan Arden, telepon harian (R1) | kuat |
| Membimbing staf junior | Tidak ada contoh (R1) | tidak ada |
Tindak lanjut untuk kandidat: Minta Dina memberikan contoh membimbing; ajukan pertanyaan 5 kepada pemberi referensi kedua (mantan bawahan langsung).
Sisa hasil ini, semua langkah, dan pengecekan yang dilakukan AI sebelum menjawab ada di pod Anda setelah skill ditambahkan.
Pakai skill ini di AI AndaBagikan ke tim Anda
Tambahkan ke AI Skill Pod, dan semua orang di tim, termasuk kontraktor, memakai versi yang sama dari AI mereka sendiri. Baca cara terbaik berbagi skill AI dengan tim
Riwayat perubahan
- v1.0.0 · · First release.
Sumber
- Reference Check Checkup (SHRM, Roy Maurer) (dibaca 2026-11-04)
- Prohibited Employment Policies/Practices | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (dibaca 2026-11-04)
- Pre-Employment Inquiries and Medical Questions & Examinations | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (dibaca 2026-11-04)
- When an employer must give a reference - Job references (Acas) (dibaca 2026-11-04)