商业经典

SWOT 分析:怎样把四份清单变成决定

SWOT 分析把一家公司内部的优势和劣势,与它面临的外部机会和威胁并排列出来,让团队在决定做什么之前先就现状达成一致。要让它带来行动,每一项都要有证据支撑,然后在 TOWS 矩阵中把各项配成 SO、WO、ST 和 WT 四类战略,再挑出几项去执行,定好负责人和日期。

简要回答

  • 内部:优势和劣势,与具体的竞争对手相比较来判断。
  • 外部:机会和威胁,即你控制不了的条件。
  • TOWS:把它们配成 SO、WO、ST 和 WT 战略。
  • 产出:选定的 3 到 5 项战略,每项都有负责人、第一步和日期。

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适合谁,什么时候不适合

在一个规划周期、一次团队务虚会或董事会会议之前,当团队需要对自己所处的位置形成共同认识时,可以用 SWOT。当外部发生了变化,比如出了新规定、来了新对手、出现了新技术,而你需要一个有结构的初步回应时,它也有帮助。它适用于公司、产品、团队或个人。

SWOT 是一次粗略的初步梳理,不是精确的工具。弗吉尼亚理工大学的一本战略教材称它为产生想法的头脑风暴技巧,而不是选择战略的严谨方法。要更细致地看哪些优势能持久,请用 VRIO。要判断行业本身值不值得竞争,请用五力模型。要在新市场和新产品之间做选择,增长选项矩阵更合适。

四个部分,以及 TOWS 这一步

优势和劣势是内部的:公司拥有或做到的东西,与具体的对手相比。“员工经验丰富”只有在对手的员工经验较少时才算优势。机会和威胁是外部的:需求、竞争对手的动作、技术、监管、经济。写的是条件,而不是你对它的回应。“附近的学校在询问班级用书套装”是机会;“开展学校业务”是战略。

四份清单不会告诉任何人该做什么。海因茨·韦里克的 TOWS 矩阵(1982)加上了能做到这一点的步骤,把内部项和外部项配成对:

机会威胁
优势SO:用优势抓住机会ST:用优势减轻威胁
劣势WO:通过自建、招聘、合作或收购克服劣势,从而抓住机会WT:缩小劣势、避开威胁的防御性举措

韦里克的文章有三点值得记住。从外部环境开始,因为威胁可能需要优先处理。凭优势正面迎击威胁可能适得其反,所以 ST 应对要谨慎选择。环境在变化,所以要在之后的时间点重新画矩阵。

一个小例子

示例:一家虚构的企业,所有事实都在此说明。Linden Books 是一家有六名员工的独立书店。它拿自己和城另一头的一家连锁书店以及网上零售商做比较。它的租约明年续签。

项目证据
S1:作者活动每年 40 场,每场约 60 人;连锁书店一场也不办
W1:没有网店顾客要求用邮件订书;连锁书店可以网上购买
W2:租金是最大的固定成本约占每月成本的三分之一
O1:学校需要班级用书套装附近两所学校本学期来问过
T1:租金上涨房东提出续约时上涨 15%
T2:网上价格热门新书在网上的售价低于书店

在 TOWS 矩阵中配对后,这些项目给出四个选项。SO:邀请学校班级参加作者活动,并一起销售班级套装(S1×O1)。WO:为学校和老顾客加一个简单的网上订书页面(W1×O1)。ST:销售与书捆绑的活动门票,这是网上卖家比不了的(S1×T2)。WT:续约之前,先询价附近一处较小的店面,以防租金真的上涨(W2×T1)。

Linden 挑了三项。店长下个月之前向两所学校提出“活动加班级套装”的方案。一名员工在六周内搭好订书页面。店主在和房东谈判之前拿到较小店面的报价。捆绑门票等学校试点有了结果再说。

怎样做一次能带来行动的 SWOT 分析

  1. 确定框架。写明分析对象、这项分析要服务的决定、时间跨度,以及拿来比较的竞争对手。
  2. 先列机会和威胁。写下你控制不了的条件,每一项都附上证据和来源。不要把举措写进这份清单。
  3. 对照具体的对手,列出优势和劣势。只保留内部项,每一项都附上你与对手相比的证据。
  4. 删到只剩重要的。每个象限最多保留五项,按对决定的影响排序并编号。没有证据的项移到待核实清单。
  5. 在 TOWS 矩阵中配对。写出一到三项 SO、WO、ST 和 WT 战略,每项都注明它组合了哪些项目。
  6. 选定并分配。挑出三到五项战略,说明为什么选这些,并为每项指定负责人、第一步、日期和衡量标准。写下你不做的事。
  7. 定好下次复盘。记下哪些外部项最可能变化,以及什么时候重新画矩阵。

SWOT 与 TOWS 分析技能会用你的事实执行这些步骤,并且不会用猜测去填满象限。

常见错误

  • 四份清单,没有决定。最常见的失败。没有 TOWS 这一步和指定的负责人,什么都不会改变。
  • 把举措列为机会。“拓展到欧洲”是战略。机会是让它值得去做的那份需求。
  • 内部和外部混在一起。被归为机会的优势无法配对。
  • 每个对手都有的优势。要和具体的竞争对手比较,否则就删掉这一项。
  • 没有证据。在有人拿出证据之前,意见应放在待核实清单上。
  • 只做一次。外部世界在变化。要按计划重新画。

出处

SWOT 的起源存在争议。许多说法把它与 20 世纪 60 年代斯坦福研究所的长期规划工作联系起来,也常常与阿尔伯特·汉弗莱联系在一起,但这种关联主要依据的是他本人后来的说法。另一些说法追溯到哈佛的 Business Policy: Text and Cases(1965),作者是 Learned、Christensen、Andrews 和 Guth;四个部分背后的思想常被归功于肯尼斯·安德鲁斯(Kenneth Andrews),不过书中并没有 SWOT 矩阵。Puyt、Lie 和 Wilderom 2023 年发表在 Long Range Planning 上的一项档案研究,把它归功于罗伯特·斯图尔特,他在 SRI 提出的 SOFT 方法后来被改称为 SWOT。TOWS 矩阵的来历则清楚得多:海因茨·韦里克于 1982 年在 Long Range Planning 上发表了“The TOWS Matrix: A Tool for Situational Analysis”。本页是我们用自己的话写的独立摘要,未经上述任何作者或其出版方撰写、审阅或认可。其他框架见商业与战略经典图书解读。

常见问题

SWOT 和 TOWS 有什么区别?

SWOT 列出优势、劣势、机会和威胁。TOWS 出自海因茨·韦里克 1982 年的文章,把它们配成四类战略:SO、WO、ST 和 WT。SWOT 描述现状,TOWS 把现状变成选项。

SWOT 分析是谁发明的?

这一点有争议。它常与 20 世纪 60 年代的斯坦福研究所和阿尔伯特·汉弗莱(Albert Humphrey)联系在一起;哈佛的 Business Policy 教材(1965)也常被引用。2023 年的一项档案研究认为,它起源于罗伯特·斯图尔特在 SRI 提出的 SOFT 方法。

每个象限应该有几项?

少到能付诸行动。每个象限不超过五项、每项都有证据,是一个实用的上限;长长的清单会把真正重要的项淹没。

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资料来源

  1. Heinz Weihrich:The TOWS Matrix, A Tool for Situational Analysis(作者版本,存档) — 四种战略类型、从外部环境开始、在不同时间点绘制矩阵 (查阅于 2026-11-04)
  2. Weihrich (1982), The TOWS matrix, Long Range Planning 15(2), 54-66 (查阅于 2026-11-04)
  3. Puyt, Lie and Wilderom (2023), The origins of SWOT analysis, Long Range Planning — 归功于罗伯特·斯图尔特(Robert F. Stewart)和 SOFT 方法 (查阅于 2026-11-04)
  4. Puyt et al. (2020), Origins of SWOT analysis, Academy of Management Proceedings — 1965 年斯坦福研究所的 SOFT,1967 年已有 SWOT;文献中的起源模糊不清 (查阅于 2026-11-04)
  5. Wikipedia:SWOT analysis(历史) — 哈佛 Business Policy 的归属及其争议 (查阅于 2026-11-04)
  6. Wikipedia:Albert S. Humphrey — 他与 SRI 的关联主要依据他本人 2005 年的说法 (查阅于 2026-11-04)
  7. Strategic Management(弗吉尼亚理工大学开放教材),5.2 SWOT Framework — 不要混淆内部和外部项;不要把举措列为机会;是起点而不是终点 (查阅于 2026-11-04)
  8. Puyt, Lie and Wilderom (2023), Long Range Planning 56(3), DOI (查阅于 2026-11-04)
  9. Puyt et al. (2020), Academy of Management Proceedings, DOI (查阅于 2026-11-04)
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