Skill officielle · Management
OKR trimestriels à partir d'une stratégie
Rédige des OKR trimestriels : 1 à 3 objectifs, des résultats clés mesurables avec valeur de départ, cible et responsable, et un contrôle qu'aucun KR n'est une tâche.
Skill d'IA
Demandez à votre IA de rédiger les OKR du prochain trimestre à partir de votre stratégie
14 jours gratuits · Sans carte
Fonctionne dans Claude, ChatGPT et les agents de code. Avec Team et Business, la skill officielle de votre pod se met à jour d'elle-même quand nous l'améliorons.
Quand l'utiliser
- Vous devez traduire une stratégie ou des objectifs en OKR trimestriels
- Vous voulez relire un jeu d'OKR en brouillon avant la planification
Ce que vous lui donnez
- Stratégie ou objectifs de la période
- Équipe et trimestre
- Chiffres actuels pour les valeurs de départ
Ce que vous obtenez
Un jeu d'OKR avec valeurs de départ, cibles, responsables, type engagé ou ambitieux, contre-indicateurs et contrôle qualité.
Comment elle fonctionne
- Choisir 1 à 3 objectifs
- Écrire 2 à 4 résultats clés par objectif
- Tester chaque KR : résultat ou livrable ?
- Fixer le niveau d'ambition
- Donner à chaque KR un seul responsable
- Repérer les trous et les conflits
- Passer le contrôle qualité
Exemple
Ce que vous lui donnez
« Équipe Growth, T3. Stratégie : nous perdons des essais parce que la configuration est confuse. Objectifs : améliorer l'activation, lancer un nouvel onboarding, recruter un responsable marketing lifecycle, obtenir plus d'inscriptions à l'essai, démarrer un programme de parrainage. L'activation (première source de données connectée en 7 jours) est à 31 %. Inscriptions à l'essai : ~900 par mois. Équipe : Léa (PM), Hugo (lifecycle), Sarah (lead dev). »
Ce que vous recevez (le début)
OKR — Growth, T3
Objectif 1 : Les nouveaux essais obtiennent leur premier résultat dès la première semaine
Pourquoi maintenant : une configuration confuse est la principale raison pour laquelle les essais ne se convertissent pas.
| KR | Valeur de départ | Cible | Type | Responsable |
|---|---|---|---|---|
| 1.1 Essais qui connectent une source de données en 7 jours | 31 % | 50 % d'ici le 30 sept. | engagé | Léa |
| 1.2 Délai médian entre l'inscription et la première source connectée | [valeur de départ : à mesurer en semaine 1] | moins d'1 jour d'ici le 30 sept. | ambitieux | Sarah |
| 1.3 Tickets support liés à la configuration pour 100 essais | [valeur de départ : à mesurer en semaine 1] | moitié de la valeur de départ d'ici le 30 sept. | engagé | Hugo |
Contre-indicateur : le taux de conversion essai-payant ne doit pas passer sous son niveau actuel. Initiatives (livrables, pas des KR) : nouveau parcours d'onboarding, réécriture des e-mails de configuration.
Objectif 2 : Davantage de bons profils démarrent un essai
| KR | Valeur de départ | Cible | Type | Responsable |
|---|---|---|---|---|
| 2.1 Inscriptions mensuelles à l'essai | ~900 | 1 150 d'ici septembre | ambitieux | Hugo |
Contre-indicateur : la part des inscrits qui s'activent (KR 1.1) ne doit pas baisser. Initiatives : pilote du programme de parrainage.
La suite de ce résultat, toutes les étapes et les vérifications que fait l'IA avant de répondre sont dans votre pod une fois la skill ajoutée.
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Historique des modifications
- v1.0.1 · · Example: the quality check leaves '2–4 KRs each' unticked, since Objective 2 has only 1 KR.
- v1.0.0 · · First release.
Sources
- Google re:Work - Guides: Set goals with OKRs (consultée le 2026-11-04)
- What is an OKR? OKR Meaning, Definition & Examples - What Matters (consultée le 2026-11-04)