مهارة رسمية · التوظيف
عيّنة عمل أو مهمة منزلية عادلة
تصمّم عيّنة عمل محددة بوقت تحاكي العمل الحقيقي، مع تكليف للمرشح، ومقياس تقييم بأربعة مستويات، وسطر عن التسهيلات، ودون استشارة مجانية.
مهارة ذكاء اصطناعي
دع الذكاء الاصطناعي يصمم مهمة عملية منصفة للمرشحين
مجانًا لمدة 14 يومًا · دون بطاقة
تعمل في Claude وChatGPT ووكلاء البرمجة. في Team وBusiness، تتحدّث المهارة الرسمية في Pod فريقك تلقائيًا كلما حسّنّاها.
متى تستخدمها
- تريد مهمة منزلية أو اختبار مهارات لدور ما
- تريد التحقق من أن مهمة منزلية موجودة عادلة وبالطول المناسب
ما تعطيه لها
- الدور ومن 2 إلى 4 مهارات تختبرها
- مهمة حقيقية يمكن جعلها آمنة
- من يقيّمها ومتى
ما تحصل عليه
ملاحظات تصميم داخلية، وتكليف للمرشح فيه الحدّ الزمني وسطر التسهيلات، ومقياس تقييم.
كيف تعمل
- اختر مهمة حقيقية واحدة
- حدّد الحدّ الزمني
- جرّبها على زميل
- اكتب التكليف
- اكتب مقياس التقييم قبل أن يسلّم أحد
- اعرض التسهيلات
- اذكر مصير العمل
مثال
ما تعطيه له
شركة Fanar Health توظّف أخصائي دعم. المهارات: ردود مكتوبة واضحة، وتقدير درجة الاستعجال، ومعرفة متى يُصعَّد الأمر. العمل الحقيقي: الرد على تذاكر المرضى الذين يستخدمون بوابة الحجز؛ والأسئلة الطبية تذهب إلى ممرضة. المواد: 5 تذاكر مغلقة من 2025، أُعيدت كتابتها بأسماء وتفاصيل مختلقة؛ إحداها تسأل عن دواء، وأخرى تصف عَرَضًا. أدّتها إيناس (الدعم) دون تحضير في 70 دقيقة؛ الحدّ الزمني 90 دقيقة، غير مدفوعة. المقيِّمان: إيناس وطارق، مع إخفاء الأسماء. يُرسل التكليف يوم الأربعاء 4 نوفمبر؛ الإرسال إلى hiring@fanarhealth.example؛ الأسئلة وطلبات التعديل إلى إيناس على inas@fanarhealth.example. معرفة المنتج والتنسيق لا يُحتسبان.
ما تحصل عليه (بدايته)
عيّنة عمل — أخصائي دعم
ملاحظات التصميم (داخلية)
- المهارات المختبَرة: وضوح الردود، وتقدير الاستعجال، والتصعيد
- مبنية على: 5 تذاكر مغلقة من 2025، أُعيدت كتابتها بأسماء وتفاصيل مختلقة
- الحدّ الزمني: 90 دقيقة، موصى به؛ غير مدفوعة
- جرّبتها: إيناس (الدعم)، واستغرقت 70 دقيقة
- المقيِّمان: إيناس وطارق؛ تقييم دون أسماء: نعم
التكليف (يُرسل إلى المرشح)
المهمة: إليك 5 رسائل من مرضى يستخدمون بوابة الحجز لدينا. رتّبها بالترتيب الذي سترد به عليها، واكتب ردًا على 3 منها، وقل أيها (إن وُجد) ستحيله إلى ممرضة ولماذا. المواد: tickets.pdf (مرفق) الوقت: نرجو ألا تتجاوز 90 دقيقة. لن نحكم عليك بناءً على تحسينات إضافية في الشكل. الإرسال: مستند واحد إلى hiring@fanarhealth.example قبل يوم الاثنين 16 نوفمبر. ما ننظر إليه: مدى وضوح ردودك ولطفها، والترتيب الذي تختاره، وأسبابك. ما لا ننظر إليه: معرفة المنتج أو التنسيق. عملك: يبقى ملكك. لن نستخدمه في نشاطنا. تحتاج إلى تعديل؟ إن احتجت إلى وقت إضافي، أو صيغة أخرى، أو أي تسهيل آخر، فأخبر إيناس على inas@fanarhealth.example. الأسئلة: إيناس، inas@fanarhealth.example
بقية هذه النتيجة والخطوات كاملة والتحققات التي يجريها الذكاء الاصطناعي قبل أن يجيب تجدها في Pod بعد إضافة المهارة.
استخدمها في الذكاء الاصطناعيشاركها مع فريقك
أضفها إلى AI Skill Pod، فيستخدم كل من في الفريق، والمتعاقدون أيضًا، الإصدار نفسه من أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة به. اقرأ أفضل الطرق لمشاركة مهارات الذكاء الاصطناعي مع فريق
سجل التغييرات
- v1.0.1 · · Example: the Outstanding escalation level now passes both clinical tickets, medication and symptom, to the nurse.
- v1.0.0 · · First release.
المصادر
- Work Samples and Simulations (US Office of Personnel Management) (قُرئ في 2026-11-04)
- Navigating Take-Home Assignments for Effective and Equitable Hiring (RecruitingDaily, Liz Kofman-Burns) (قُرئ في 2026-11-04)
- A guide to structured interviewing for better hiring practices - Google re:Work (قُرئ في 2026-11-04)
- Job Applicants and the ADA | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (قُرئ في 2026-11-04)