商业经典

ERRC 坐标格与战略布局图:用法与示例

战略布局图是一张一页纸的图表,画出一个行业在哪些要素上竞争、买家在每个要素上得到多少;ERRC 坐标格是用来重画它的工具,决定哪些要素要剔除、减少、增加和创造。你先画出行业的价值曲线,对每个要素提出这四个问题,最后得到一条形状不同、而不只是高低不同的新曲线。

简要回答

  • 战略布局图:横轴是竞争要素,纵轴是提供的水平,每个参与者一条价值曲线。
  • ERRC 坐标格:对每个要素问:剔除、减少、增加、创造。
  • 三项检查:重点、差异,以及一句符合实际的口号。
  • 经验法则:只有“增加”和“创造”的坐标格,是对行业更昂贵的模仿,不是新战略。

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适合谁,什么时候不适合

当你的产品和所有人一样在相同的功能和价格上竞争,当团队为了跟上对手不停加功能,或在重新发布、推出面向如今不购买本行业产品的人群的新方案之前,都可以用布局图和坐标格。两个人的服务公司和大公司的一条产品线都能用,因为它只需要一份要素清单,以及对买家怎样看待这些要素的诚实判断。

要判断一个行业到底赚不赚钱,它不是合适的工具,这类问题见波特五力模型。它也不是定位陈述。布局图决定产品是什么,文案在此之后再写。

核心概念

竞争要素。行业竞争和花钱的那些方面,用买家会用的叫法:价格、品类丰富度、速度、服务、地点。五到十二个比较好用。

提供水平。买家在每个要素上得到多少,用简单的刻度打分,比如 1 到 5。这些分数是判断,所以要写下是谁的判断、背后有什么证据。

价值曲线。把一个参与者在各要素上的分数连起来。在拥挤的市场里,对手们的曲线往往彼此平行,说明大家都在同样的东西上竞争。金伟灿和莫博涅的网站还用布局图把注意力从对手转向替代方案,从顾客转向非顾客:那些本可以购买却没有购买的人。

四个动作。剔除:行业视为理所当然的要素中,哪些应该去掉?减少:哪些应降到远低于行业标准?增加:哪些应提到远高于行业标准?创造:哪些是行业从未提供过的?增加和创造带来价值,剔除和减少降低成本。作者的目标是两者同时做到,而不是此消彼长。

三项检查。一条好的新曲线要重点突出(力量放在少数要素上)、与众不同(形状偏离行业)、有令人信服的口号(一句简短、符合实际、说明它提供什么的话)。如果写不出符合实际的口号,说明曲线还不清楚。

一个小例子

以下示例中的事实都是虚构的。Ledgerline 是波特兰一家两人的记账事务所,正在考虑为独立餐厅推出一个方案。当地的事务所都在服务范围广、每月一次面对面会议、厚厚的月度报告,以及月底后约三周才结账这些方面竞争;给一家小餐厅的报价大约每月 400 美元。Ledgerline 访谈了 12 位餐厅老板:9 位从来不看月度报告,10 位想每周看到食材成本和人工成本,7 位不喜欢送票据、不喜欢在营业时间开会,还有 4 位因为事务所太贵,自己用电子表格记账。

竞争要素行业现状(1–5)提议动作
服务范围52减少(报税交给合作的注册会计师)
每月面对面会议40剔除
报告的篇幅51减少到一页
出数速度25增加到每周
餐饮行业知识25增加
从收银系统得到每周食材和人工成本05创造
拍照上传票据,不用送04创造

新曲线通过了重点检查(力量放在速度和两个数字上),通过了差异检查(行业高的地方它降,行业低的地方它升),而且只要收银数据可用,它的口号就是真的:“每周一,告诉你食材和人工成本。”价格先不定,等两个测试给出答案:收银数据是否足够完整,以及那四位用电子表格的老板愿意付多少钱。

怎样使用

  1. 确定框架。用一句话写明产品、买家,以及买家会拿来比较的对手或替代方案。
  2. 列出竞争要素。用买家的话写下行业竞争的五到十二个要素,请一位经常和客户交流的人修正清单。
  3. 给行业的价值曲线打分。为典型对手的每个要素打 1 到 5 分,注明证据,或注明这是谁的判断。
  4. 看看买家和非顾客。标出买家忽视或反感的要素,写下本可以购买的人为什么不来,以及他们改用什么。
  5. 对每个要素提出四个问题。逐一决定剔除、减少、保持或增加,补上要创造的东西,每个动作都写明理由。确保“剔除”或“减少”不是空的。
  6. 把提议的曲线画在行业曲线旁边。把两者放进同一张表,新创造的要素在行业一栏记为 0。
  7. 做三项检查。把重点、差异和符合实际的口号逐一标为通过或不通过,并写明理由。
  8. 重新发布前先测试。写出曲线最依赖的两三个假设,为每一个做一个小而便宜的测试。

常见错误

  • 只增加和创造。ERRC 页面提醒,这样会抬高成本,把产品做得过头。
  • 从内部视角命名要素。“我们的 CRM 集成”是功能;“多快能收到回复”才是买家会打分的要素。
  • 和错误的群体比较。把廉价连锁和奢侈品牌放在同一张布局图上,会掩盖你要找的规律。
  • 忽视非顾客。人们完全不买的理由,往往说明了该砍掉什么。
  • 口号过度承诺。它必须在产品上市那天就是真的。
  • 把布局图当成答案。在测试支持它之前,它只是关于买家的一个假设。

知道了怎样做出差异之后,要梳理增长路线,见增长选项矩阵。

出处

金伟灿和勒妮·莫博涅通过一系列 Harvard Business Review 文章发展了这些观点,从首次提出价值曲线的“Value Innovation: The Strategic Logic of High Growth”(1997),到“Blue Ocean Strategy”(2004 年 10 月);并在著作 Blue Ocean Strategy(Harvard Business School Press,2005)中系统阐述了战略布局图、四步动作框架和 ERRC 坐标格,此后该书又出了扩充版。书中用太阳马戏团(Cirque du Soleil)等公司案例说明这些工具;上面的例子是我们自己编的。本页是独立撰写的摘要,与作者及出版方无关,也未获得其认可。更多框架见商业与战略经典图书解读。

常见问题

ERRC 代表什么?

剔除(Eliminate)、减少(Reduce)、增加(Raise)、创造(Create)。对行业竞争的每一个要素,你决定是去掉它、把它降到远低于行业标准、提到远高于行业标准,还是增加一样行业从未提供过的东西。

战略布局图的坐标轴是什么?

横轴列出行业竞争和投入的要素,纵轴表示买家在每个要素上得到的水平。一家公司在各要素上的连线,就是它的价值曲线。

怎样判断新的价值曲线好不好?

金伟灿和莫博涅提出了三个特征:重点突出(力量集中在少数要素上)、与众不同(形状和行业不同),以及一句符合实际、令人信服的口号。

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资料来源

  1. Blue Ocean Strategy:Strategy Canvas — 坐标轴、价值曲线、非顾客 (查阅于 2026-11-04)
  2. Blue Ocean Strategy:ERRC Grid — 四个动作;只增加和创造会抬高成本 (查阅于 2026-11-04)
  3. Blue Ocean Strategy:5 strategy canvas examples — 重点、差异、令人信服的口号 (查阅于 2026-11-04)
  4. Harvard Business Review:Blue Ocean Strategy(2004 年 10 月) (查阅于 2026-11-04)
  5. HBR Store:Value Innovation: The Strategic Logic of High Growth(1997 年首次发表) (查阅于 2026-11-04)
  6. Mind Tools:The Value Curve Model — 价值曲线由金伟灿与莫博涅于 1997 年在 HBR 提出 (查阅于 2026-11-04)
  7. Publishers Weekly:Blue Ocean Strategy(Harvard Business School Press) — 书与出版方 (查阅于 2026-11-04)
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