공식 스킬 · 채용

패시브 후보자 아웃리치 메시지

패시브 후보자에게 보낼 짧은 소싱 메시지를 쓴다. 왜 이 사람인지 구체적인 이유, 한 줄 포지션 소개, 답하기 쉬운 요청 하나, 후속 메시지 2통을 담는다.

AI 스킬

AI가 후보자가 답하고 싶어지는 스카우트 메시지를 쓰게 하세요

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14일 무료 · 카드 등록 없음

Claude, ChatGPT, 코딩 에이전트에서 쓸 수 있어요. Team, Business 요금제에서는 포드에 넣은 공식 스킬이 개선될 때마다 알아서 최신 버전으로 바뀌어요.

언제 쓰나요

AI에게 주는 것

받는 결과

400자 미만(LinkedIn) 또는 300자 안팎 이하(이메일)의 첫 메시지와, 매번 새로운 사실을 하나씩 더한 후속 메시지 2통.

진행 방법

  1. 구체적인 이유 하나를 찾는다
  2. 포지션을 한 줄로 말한다
  3. 답하기 쉬운 요청 하나를 한다
  4. 짧게 쓴다
  5. 후속 메시지를 쓴다
  6. 어조를 확인한다

예시

AI에게 주는 것

코발트물류(가상 회사)의 엔지니어링 VP 박준혁이 백엔드 엔지니어 김서연에게 연락하려 한다. 김서연은 배송 경로 계획 작업 시간을 몇 시간에서 몇 분으로 줄인 경험을 발표했다. 포지션: 시니어 백엔드 엔지니어, 4명으로 된 라우팅 팀, 국내 원격 근무, 연봉 8,000만~9,500만 원. 첫 프로젝트는 배치 방식의 경로 계획기를 증분 업데이트 방식으로 바꾸는 일. 첫 메시지는 11월 4일에 보낸다.

돌려받는 결과(앞부분)

채널: LinkedIn 보내는 사람: 박준혁, 엔지니어링 VP

제목: 경로 계획 발표를 보고 연락드려요

서연 님, 안녕하세요.

경로 계획 작업을 몇 시간에서 몇 분으로 줄인 발표를 봤어요. 저희 팀이 지금 풀고 있는 문제와 똑같아요. 코발트물류에서 4명으로 된 라우팅 팀의 시니어 백엔드 엔지니어를 찾고 있어요. 국내 원격 근무, 연봉 8,000만~9,500만 원이에요. 15분 정도 통화할 수 있을까요?

박준혁 드림

--- 후속 메시지 1 (11월 11일 발송): 서연 님, 하나 더 말씀드릴게요. 첫 프로젝트는 배치 방식의 경로 계획기를 증분 업데이트 방식으로 바꾸는 일이에요. 통화가 부담스러우면 채용 공고를 먼저 보내 드릴게요.

후속 메시지 2 (11월 18일 발송): 서연 님, 이번 연락은 여기까지 할게요. 좋은 엔지니어에게는 이런 연락이 많이 온다는 걸 알아요. 언제든 시기가 맞으면 편하게 연락 주세요. 어느 쪽이든 좋은 발표 고마웠어요.

이 결과의 나머지, 전체 단계, AI가 답하기 전에 하는 확인은 스킬을 포드에 추가하면 쓸 수 있어요.

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팀과 함께 쓰기

AI Skill Pod에 추가하면 외부 협력자를 포함해 팀원 모두가 자기 AI에서 같은 버전을 써요. 팀에서 AI 스킬을 공유하는 방법 읽기

변경 기록

출처

출처는 영어 페이지예요.

  1. LinkedIn Talent Blog: How to Improve Your InMail Response Rate, According to LinkedIn Data (2026-11-04 확인)
  2. Gem: 2022 benchmarks and best practices for recruiting email outreach (2026-11-04 확인)
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