Skill officielle · Recrutement
Message d'approche pour un candidat passif
Rédige un court message de sourcing pour un candidat passif : une raison précise de l'avoir choisi, le poste en une ligne, une demande facile et 2 relances.
Skill d'IA
Demandez à votre IA d'écrire des messages auxquels les candidats répondent
14 jours gratuits · Sans carte
Fonctionne dans Claude, ChatGPT et les agents de code. Avec Team et Business, la skill officielle de votre pod se met à jour d'elle-même quand nous l'améliorons.
Quand l'utiliser
- Vous avez repéré quelqu'un qui correspond à un poste et voulez le contacter sur LinkedIn ou par e-mail
- Votre premier message est resté sans réponse et il vous faut une relance
Ce que vous lui donnez
- Le profil de la personne ou un travail précis qu'elle a réalisé
- Le poste en bref, avec la fourchette de salaire si vous pouvez la donner
- L'expéditeur et le canal
Ce que vous obtenez
Un premier message de moins de 400 caractères ou 120 mots, plus 2 relances qui apportent chacune un fait nouveau.
Comment elle fonctionne
- Trouver la raison précise
- Dire le poste en une ligne
- Faire une seule demande facile
- Rester court
- Écrire les relances
- Vérifier le ton
Exemple
Ce que vous lui donnez
Romain Lefèvre, VP Engineering chez Cobalt Fret (entreprise fictive), veut contacter Léa Martin, ingénieure backend qui a donné une conférence sur la réduction du temps de calcul des tournées, passé de plusieurs heures à quelques minutes. Poste : ingénieur·e backend senior, équipe routage de 4 personnes, télétravail sur les fuseaux horaires européens, fourchette 95–115 k€ ; le premier projet consiste à faire passer le planificateur par lots en mises à jour incrémentales. Le premier message part le 3 novembre.
Ce que vous recevez (le début)
Canal : LinkedIn De : Romain Lefèvre, VP Engineering
Objet : Votre conférence sur le calcul des tournées
Bonjour Léa,
Votre conférence sur le calcul des tournées, passé de plusieurs heures à quelques minutes, porte exactement sur le problème de mon équipe. Je recrute un·e ingénieur·e backend senior pour notre équipe routage de 4 personnes chez Cobalt Fret, en télétravail sur horaires européens, 95–115 k€. Un appel de 15 minutes ?
Romain
--- Relance 1 (à envoyer le 10 novembre) : Bonjour Léa, un détail de plus : le premier projet consiste à faire passer notre planificateur par lots en mises à jour incrémentales. Je peux aussi vous envoyer la fiche de poste si un appel, c'est trop.
Relance 2 (à envoyer le 17 novembre) : Bonjour Léa, je m'arrête là ; une bonne ingénieure reçoit beaucoup de messages comme celui-ci. Si le moment se présente un jour, ma porte reste ouverte. Merci pour la conférence, dans tous les cas.
La suite de ce résultat, toutes les étapes et les vérifications que fait l'IA avant de répondre sont dans votre pod une fois la skill ajoutée.
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Historique des modifications
- v1.0.0 · · First release.
Sources
- LinkedIn Talent Blog: How to Improve Your InMail Response Rate, According to LinkedIn Data (consultée le 2026-11-04)
- Gem: 2022 benchmarks and best practices for recruiting email outreach (consultée le 2026-11-04)