Skill oficial · Contratação

Proposta de emprego: roteiro e e-mail

v1.0.0 · Atualizada em 4 de novembro de 2026

Escreve o roteiro da ligação de proposta e o e-mail de resumo: cargo, data de início, remuneração com marcas de verificação, condições, prazo e próximos passos, apontando para a carta formal do RH.

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Quando usar

A contratação foi aprovada e você vai ligar para a pessoa candidata
Você fez uma proposta por telefone e precisa do e-mail de resumo

O que você passa para ela

Cargo, gestor, data de início, local
Remuneração aprovada
Condições, prazo e quem envia a carta formal

O que você recebe

Um roteiro de ligação e um e-mail de resumo correspondente, com marcas de verificação, condições, prazo com data e a indicação da carta formal.

Como funciona

Confirme cada número antes da ligação Confira salário-base, bônus, equity e data de início com a proposta aprovada pelo RH. O que não estiver nesse documento fica “[verificar: RH]” e não entra no roteiro.
Escreva o roteiro da ligação Dê a notícia na primeira frase. Depois cargo, gestor, data de início e o resumo da remuneração em palavras simples. Depois as condições, o prazo e o que acontece em seguida. Termine perguntando que dúvidas a pessoa tem; anote-as.
Diga as condições em voz alta Se a proposta depende de referências ou checagens, diga isso na ligação e no e-mail. O checklist de carta-proposta da SHRM (escrito por uma sócia do escritório Cooley LLP) condiciona uma proposta nos EUA à aprovação na checagem de antecedentes, à checagem de referências e à comprovação do direito de trabalhar nos EUA [verificar: legislação local / RH]. O GOV.UK orienta os candidatos a esperar uma proposta sem condições antes de pedir demissão; por isso, diga à pessoa quando a proposta passa a ser sem condições.
Evite promessas Nada de aumentos, promoções, bônus ou estabilidade garantidos, nem “muitos anos juntos”. Bônus e equity ficam “sujeitos às regras do plano” “[verificar: RH]”. Não negocie condições novas na ligação; diga que vai voltar depois de confirmar.
Escreva o e-mail Os mesmos fatos da ligação, na mesma ordem. Uma linha dizendo que a carta-proposta formal vem do [RH ou jurídico] e prevalece se algo for diferente. O prazo como uma data, não “alguns dias”.
Planeje os próximos passos Quem envia a carta e quando, para quem a pessoa pode ligar com dúvidas e o que acontece depois do aceite (documentação, detalhes do primeiro dia).

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