商业经典

鲁梅尔特的战略内核:怎样写出好战略、识别坏战略

鲁梅尔特的战略内核认为,每个好战略都有三个部分:对真正挡路的东西的诊断,选定一种方式去攻克它的指导方针,以及连贯的行动,即相互支撑的几个步骤。你把这三部分写在一页纸上,然后检查结果(或你现在的计划)有没有坏战略的四个迹象:空话、不直面挑战、把目标当成战略,以及糟糕的战略目标。

简要回答

  • 诊断:发生了什么,难在哪里。
  • 指导方针:应对这个障碍的总体方法,以及它排除了什么。
  • 连贯的行动:相互支撑的几项具体承诺。
  • 检验:空话、没有写明挑战、把目标冒充战略、一长串不分先后的清单。

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适合谁,什么时候不适合

当一份计划是一页目标和举措,却没人说得出它要解决什么问题时使用。在董事会会议之前审阅战略材料,或为一家公司、一个产品、一个团队起草战略时,都可以用它。它也适合放在设定 OKR 之前,让目标从战略中来,而不是替代战略。

如果问题已经很清楚,悬而未决的是服务哪些市场、怎样在那里打败对手,它就没那么有用了,那是战略选择瀑布的工作。如果你首先要决定在快速变化的市场中怎样做规划,见匹配环境的战略风格。

用平实的话讲内核

诊断。战略是对困难的回应。诊断要写出这个困难,并说明它为什么难。它略去枝节问题,让读者读完就知道该在问题的哪一部分上发力。“销售下滑”是症状。“新客户在养成习惯之前就离开了”才是诊断。

指导方针。为应对诊断中的障碍而选定的总体方法。它是一种方法,而不是一个指标。它引导力量的方向,排除其他路径,但不罗列每一个步骤。如果一项方针什么都不排除,它就没有起作用。

连贯的行动。有人员和资金支撑的具体步骤,彼此协调,让每一步都让其他步骤更有效。鲁梅尔特用英伟达早年的经历说明这一点:关于图形芯片市场节奏的诊断,比行业惯例更快地推出新芯片的方针,以及让快速周期成为可能的行动,比如开发团队交叠并行、在仿真上大量投入。

坏战略的四个迹象

迹象表现要问的问题
空话听起来很厉害、却没告诉读者任何新东西的词句这句话放到任何一家公司都适用吗?
不直面挑战计划从未说明挡路的是什么,所以没人能判断它是否可行它要解决什么问题?
把目标当成战略只有指标和抱负,却没说明怎样达到我们究竟要怎样到达那里?
糟糕的战略目标一长串不分先后的待办事项,或者让团队离答案没有更近一步的目标哪一项最重要?我们真的做得到吗?

针对最后一个迹象的实用办法:设定一个近期目标,组织用现有资源就能达到,而且它能推动组织越过障碍。抱负留在愿景里;目标是你真正能迈出的下一步。

一个例子

以下示例中的公司是虚构的。大阪一家餐食套装配送服务有 2,400 名订阅用户。去年的战略写着:“成为关西最以客户为中心的美食平台”,配了六个目标:订阅用户增长 30%、企业午餐产品线、纯素套餐、进军神户、一款应用,以及提高 NPS。结果订阅用户只增长了 4%。数据显示:55% 的新订阅用户在 8 周内取消;撑过 8 周的用户平均留存约 14 个月。离开时的调查说,做饭花的时间比承诺的 30 分钟要长。

  • 诊断:增长卡住,是因为新订阅用户在养成习惯之前就离开了,原因是做饭时间。问题在前 8 周,而不是触达。
  • 指导方针:让前 8 周稳定地轻松。今年不进军神户,不做午餐产品线,不做应用。
  • 连贯的行动:围绕经测试在 30 分钟内能完成的菜谱重做新手菜单;在新手套餐里预先切好最费时的食材;在第 2 周和第 5 周联系每一位新订阅用户;每周一按周次和原因报告取消情况。
  • 近期目标:把下个季度新注册用户的 8 周取消率降到团队相信能达到的目标。
  • 对旧计划做坏战略检验:四项全部不通过。口号是空话,用户流失从未被点明,30% 的指标没有“怎样做”,六个不分先后的目标把 18 人的团队拉向六个方向。

怎样写战略内核

  1. 收集事实和现有计划。用几行字写出现状,附上数字及其来源,并照原样抄下现有的目标。
  2. 写出诊断。写出能解释现状的一两个方面,以及它们为什么难。如果两种诊断相互竞争,两个都写下来,并说明什么证据能定夺。
  3. 写出指导方针。用一两句话写出方法,再加一行写它排除了什么。
  4. 选出三到五项连贯的行动。每一项都有负责人和资源。说明每一项怎样支撑其他几项,删掉彼此不相关联的。
  5. 设定一个近期目标。用现有资源能达到,有负责人和日期。
  6. 做坏战略检验。把四个迹象逐一标为通过或不通过,引用不通过的那句话,并改写它。
  7. 以决定收尾。写明决策者必须批准什么、因为这项方针要停掉什么,以及哪些事实还有待核实。

战略内核技能按这些步骤进行,把内核和检验结果放在一页纸上交给你。

常见错误

  • 从目标出发。先从障碍开始,目标在后面。
  • 诊断把什么都列进去。十个问题的清单不是判断。挑出能解释其余问题的那一个。
  • 方针什么都不排除。如果现有的每个项目都还符合,说明方针太宽泛了。
  • 保留每一项举措。连贯性的代价,是放弃那些朝其他方向用力的好点子。
  • 愿景口号式的语言。如果一句话放到任何公司都适用,就删掉它。

出处

加州大学洛杉矶分校安德森管理学院教授理查德·鲁梅尔特,于 2011 年 6 月在 McKinsey Quarterly 发表“The perils of bad strategy”,阐述了坏战略的特征和好战略的内核。他的著作 Good Strategy Bad Strategy: The Difference and Why It Matters 于 2011 年 7 月由 Crown 出版。本页是我们用自己的话写的独立摘要,未获得作者或出版方的认可。

常见问题

好战略的内核是什么?

用我们的话说,鲁梅尔特的三个部分是:诊断(真正的问题是什么,为什么难)、指导方针(你攻克它的那一种方式),以及连贯的行动(相互支撑的几个步骤)。

坏战略的四个特征是什么?

空话、不直面挑战、把目标当成战略,以及糟糕的战略目标。鲁梅尔特在 The perils of bad strategy(McKinsey Quarterly,2011)和 Good Strategy Bad Strategy 中阐述了它们。

“增长 20%”这样的目标算战略吗?

不算。目标说的是你想到达哪里,而不是你怎样越过挡路的东西。鲁梅尔特把“把目标当成战略”列为坏战略的特征之一。

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资料来源

  1. Richard Rumelt, The perils of bad strategy, McKinsey Quarterly,2011 年 6 月 — 坏战略的四个特征、内核的三个部分、英伟达的例子 (查阅于 2026-11-04)
  2. The perils of bad strategy 存档(Internet Archive) — 我们阅读的全文,日期为 2011 年 6 月 1 日,含英伟达的例子 (查阅于 2026-11-04)
  3. Penguin Random House:Good Strategy Bad Strategy(2011) — 本书、出版方及日期 (查阅于 2026-11-04)
  4. 纪伊国屋书店:良い戦略、悪い戦略(日文版,2012) — 日文版、译者和出版方 (查阅于 2026-11-04)
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