Offizieller Skill · Rechtliche Grundlagen
Checkliste für Freelancer-Verträge
Prüft einen Vertrag mit Freelancern oder Selbstständigen auf Leistungsumfang, Rechte am Arbeitsergebnis, Vertraulichkeit, Vergütung, Kündigung und Scheinselbstständigkeit.
KI-Skill
Lass deine KI einen Freelancer-Vertrag vor der Unterschrift prüfen
14 Tage kostenlos · Keine Karte nötig
Funktioniert in Claude, ChatGPT und Coding-Agents. In Team und Business aktualisiert sich der offizielle Skill in deinem Pod von selbst, wenn wir ihn verbessern.
Wann du ihn nutzt
- Du beauftragst einen Freelancer, eine Agentur oder einen Berater und hast einen Vertragsentwurf
- Die Rolle eines Freelancers ist gewachsen und du fragst dich, ob die Verträge noch passen
Was du ihm gibst
- Vertrag und Statement of Work
- Wie die Arbeit im Alltag abläuft
- Orte beider Parteien
Was du bekommst
Eine bewertete Checkliste mit Zitaten, einer Tabelle der Signale für Scheinselbstständigkeit, den 3 wichtigsten Korrekturen und Fragen an Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin.
So funktioniert er
- Leistungsumfang und Ergebnisse prüfen
- Die Rechte am Arbeitsergebnis prüfen
- Die Vertraulichkeit prüfen
- Die Vergütung prüfen
- Die Kündigung prüfen
- Nach Signalen für Scheinselbstständigkeit suchen
- Den Rest prüfen
- Die Checkliste schreiben
Beispiel
Was du ihm gibst
Julia bei Tannberg Health (die Firma) beauftragt Marco Weber als freien Designer. Fakten: Marco arbeitet montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr auf Tannbergs Laptop und in Tannbergs Slack, ohne Enddatum, und Tannberg ist sein einziger Kunde. Auszug aus dem Vertrag: > 2. Der Auftragnehmer erbringt Designaufgaben nach Weisung des Head of Product. > 6. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, Tannberg auf Anfrage die Rechte an allen Arbeitsergebnissen zu übertragen. > 7. Vergütung: 5.200 EUR pro Monat, zahlbar innerhalb von 45 Tagen nach Rechnungsstellung. > 10. Tannberg kann jederzeit kündigen.
Was du zurückbekommst (der Anfang)
Checkliste Freelancer-Vertrag — Marco Weber und Tannberg Health
_Keine Rechtsberatung. Vorbereitet für die anwaltliche Prüfung._
Du bist: Firma Orte: [prüfen: Ort beider Parteien]
| Bereich | Bewertung | Was drinsteht (Zitat, Abschnitt) | Hinweis |
|---|---|---|---|
| Leistungsumfang und Ergebnisse | rot | „Designaufgaben nach Weisung des Head of Product“ (§2) | Liest sich wie eine Stelle; keine Ergebnisse. |
| Rechte am Arbeitsergebnis | rot | „verpflichtet sich, ... auf Anfrage ... zu übertragen“ (§6) | Ein Versprechen, später zu übertragen, keine Übertragung. |
| Vorhandene Materialien | gelb | Nicht geregelt | Marcos eigene Vorlagen könnten in der Arbeit stecken. |
| Vertraulichkeit | gelb | Nicht im Auszug | [prüfen: vollständiger Vertrag] |
| Vergütung | gelb | „5.200 EUR pro Monat, zahlbar innerhalb von 45 Tagen“ (§7) | Monatliche Pauschale, nicht an Ergebnisse gebunden. |
| Kündigung | gelb | „Tannberg kann jederzeit kündigen“ (§10) | Einseitig; zur Bezahlung erbrachter Arbeit steht nichts da. |
Signale für Scheinselbstständigkeit
| Signal | Vorhanden? | Quelle |
|---|---|---|
| Die Firma bestimmt, wann und wie gearbeitet wird | ja | laut dir: 9 bis 17 Uhr, montags bis freitags; §2 |
| Die Firma stellt die Arbeitsmittel | ja | laut dir: Laptop, Slack |
| Unbefristete Zusammenarbeit | ja | kein Enddatum |
Der Rest dieses Ergebnisses, alle Schritte und die Prüfungen, die die KI vor der Antwort macht, sind in deinem Pod, sobald du den Skill hinzufügst.
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Änderungen
- v1.0.0 · · First release.
Quellen
- Independent contractor (self-employed) or employee? | IRS (gelesen am 2026-11-04)
- Fact Sheet 13: Employee or Independent Contractor Classification Under the FLSA (gelesen am 2026-11-04)
- Misclassification of Employees as Independent Contractors Under the FLSA (gelesen am 2026-11-04)
- Check employment status for tax (CEST) | GOV.UK (gelesen am 2026-11-04)
- 18 U.S. Code § 1833 - Exceptions to prohibitions (gelesen am 2026-11-04)