مهارة رسمية · التسويق

تقويم محتوى لمدة 4 إلى 8 أسابيع

الإصدار 1.0.1 · آخر تحديث 4 نوفمبر 2026

يبني تقويم محتوى لمدة 4 إلى 8 أسابيع: صف لكل قطعة فيه القناة، والمسؤول، والتواريخ، والهدف الذي تخدمه، وخطة إعادة استخدامها.

تعمل في Claude وChatGPT ووكلاء البرمجة. في Team وBusiness، تتحدّث المهارة الرسمية في Pod فريقك تلقائيًا كلما حسّنّاها.

متى تستخدمها

• تحتاج تخطيط منشورات المدونة والنشرة ووسائل التواصل للشهر القادم مع مسؤول لكل منها
• تحدّد موعد إطلاق والمحتوى حوله يحتاج جدولة

ما تعطيه لها

• الأهداف بالأرقام
• المحاور والتواريخ الثابتة
• القنوات ومن يستطيع الإنتاج، بالساعات في الأسبوع
• أفضل ما نجح سابقًا (اختياري)

ما تحصل عليه

جدول تقويم مؤرخ ضمن طاقة الفريق، مع التواريخ الثابتة، وقائمة بالمخاطر والفراغات.

كيف تعمل

1. حدّد ميزانية الوقت تكلفة الساعات الافتراضية في هذه المهارة: مقال طويل 6 ساعات، نشرة بريدية 3 ساعات، منشور LinkedIn ساعة واحدة، فيديو قصير 4 ساعات، منشور معاد استخدامه نصف ساعة. اجمع الساعات لكل أسبوع؛ والافتراضي في هذه المهارة ألا تخطط لأكثر من 80% من الطاقة المعلنة.
2. اختر قطعة محورية واحدة كل أسبوع القطعة المحورية هي الأعلى تكلفة والتي تخدم هدفًا مباشرة (مقال، دليل، ندوة إلكترونية). وإن لم تتسع الطاقة لواحدة كل أسبوع فاجعلها واحدة كل أسبوعين.
3. أعِد الاستخدام قبل أن تبتكر كل قطعة محورية تُنتج من 2 إلى 4 قطع أصغر (منشور LinkedIn من أدق نقطة فيها، فقرة في النشرة، مقطع قصير). القطع الجديدة المستقلة تملأ الفراغات فقط.
4. ضع التواريخ الثابتة أولًا المواسم ومناسبات العلامة التجارية تدخل قبل أي شيء. والإطلاقات والفعاليات تُجدول قطعها بالعد العكسي (الافتراضي في هذه المهارة): تشويق قبل أسبوع، والقطعة الرئيسية في اليوم نفسه، ومتابعة خلال 3 أيام.
5. اربط كل صف بهدف إذا لم تحرّك القطعة هدفًا فاحذفها أو قل أي هدف تخدمه بشكل غير مباشر. التوزيع: نصف القطع المحورية على الأقل يستهدف الهدف الرئيسي.
6. عيّن مسؤولًا واحدًا وحالة لكل صف المسؤول هو من يدفع القطعة حتى النشر ويعتمدها؛ شخص، لا «التسويق» أبدًا. تبدأ الحالة من «فكرة» ثم كتابة، فمراجعة، فمجدولة، فمنشورة. موعد المسودة (الافتراضي في هذه المهارة): قبل النشر بـ3 أيام عمل للقطع المحورية، وبيوم واحد للمنشورات الصغيرة.
7. اذكر الفراغات والمخاطر الأسابيع التي تنقصها الطاقة، والقطع التي تنتظر شخصًا من خارج الفريق (اقتباس من عميل، مراجعة قانونية).

شاركها مع فريقك

أضفها إلى AI Skill Pod، فيستخدم كل من في الفريق، والمتعاقدون أيضًا، الإصدار نفسه من أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة به. اقرأ أفضل الطرق لمشاركة مهارات الذكاء الاصطناعي مع فريق

أضِفها إلى Pod فريقي

سجل التغييرات

• v1.0.1 · 4 نوفمبر 2026 · Example: the plan fits the stated hours (week 1 6.5 h, week 2 6.5 h, week 3 7 h, Rosa never over her 6 h): the second article moves to week 3 and is repurposed into a 28 April newsletter item and a 30 April LinkedIn post, not the teaser row, and Kenji's 4-hour clip is spread over weeks 2 and 3, its draft due the day before it goes out.
• v1.0.0 · 4 نوفمبر 2026 · First release.